Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften. Eine vergleichende Fallstudie

Viele nordamerikanische multinationale Unternehmen versuchen, standardisierte Verhaltenskodices in ihren europäischen Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die starke nordamerikanische Wertefundierung...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	German journal of human resource management (Online) 2011-02, Vol.25 (1), p.5-27
Hauptverfasser:	Barmeyer, Christoph I., Davoine, Eric
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Online-Zugang:	Volltext
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