The Influence of Cultural Values on Antecedents of Organisational Commitment: An Individual-Level Analysis
On s’est demandé dans cette recherche si les valeurs culturelles que sont l’individualisme et le collectivisme évaluées au niveau individuel avaient un impact sur le poids des différents facteurs de l’implication organisationnelle. Il est apparu que la satisfaction due au travail et à l’avancement é...
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Veröffentlicht in: | Applied psychology 2003-10, Vol.52 (4), p.533-554 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
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Online-Zugang: | Volltext |
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