Intervention effects for direct and indirect participants in an organisational health intervention: A mixed-methods study

While implementing participation in an organisational health intervention (OHI), the formation of a group of representatives responsible for developing and realising action plans is a common approach. This mixed-methods study aimed (a) to examine differential intervention effects for employees who a...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Work and stress 2022-07, Vol.36 (3), p.312-336
Hauptverfasser: Lehmann, A.I., Bauer, G.F., Brauchli, R.
Format: Artikel
Sprache:eng
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Online-Zugang:Volltext
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