新媒体冲击下传统媒体转型升级的人才战略——传统媒体“离职潮”的困境与应对
近年来,我国互联网渗透率不断提升,目前我国网民总数超过7.1亿,一半民众都在通过传统互联网和移动互联网获取信息,使用手机等移动终端上网的民众更高达网民总数的92.5%以上。在这种背景下,以互联网为基础的新兴媒介的影响力日益扩大,市场价值日渐提高,2015年网络广告的市场达到2000亿元以上,保持了36%以上的高速增长,互联网广告市场价值整体超过传统四大媒体(电视、报纸、广播、期刊)的广告规模,后者在2015年的广告总收入仅为1743.53亿,且整体下滑了12.59%。具有传统媒体丰富经验的媒体人才出现了向新兴媒体规模化流动的现象,更为传统媒体转型升级提出了巨大挑战,面对这些问题,需要从人才战略...
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| Veröffentlicht in: | 现代商贸工业 2016 (33), p.147-148 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| description | 近年来,我国互联网渗透率不断提升,目前我国网民总数超过7.1亿,一半民众都在通过传统互联网和移动互联网获取信息,使用手机等移动终端上网的民众更高达网民总数的92.5%以上。在这种背景下,以互联网为基础的新兴媒介的影响力日益扩大,市场价值日渐提高,2015年网络广告的市场达到2000亿元以上,保持了36%以上的高速增长,互联网广告市场价值整体超过传统四大媒体(电视、报纸、广播、期刊)的广告规模,后者在2015年的广告总收入仅为1743.53亿,且整体下滑了12.59%。具有传统媒体丰富经验的媒体人才出现了向新兴媒体规模化流动的现象,更为传统媒体转型升级提出了巨大挑战,面对这些问题,需要从人才战略角度探讨传统媒体转型升级问题。 |
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