厂长负责制与职工民主管理

厂长负责制与职工民主管理

<正> 实行厂长负责制,明确了厂长是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的生产指挥和经营管理,完全符合生产力发展的客观要求。但是,厂长负责制在实践中也遇到了一些新问题,如把厂长负责制与职工民主管理对立起来,就是人们比较关心和议论颇多的一个问题。有的同志,包括有的厂实行承包和租赁经营的企业的厂长,往往容易把厂长负责制理解为“个人说了算”,因而在工作中群众观念淡薄了,主观臆断、脱离实际的决策多起来了。许多职工也因此而失去了对企业生产经营状况应有的关心和热情,对厂长的工作持袖手旁观态...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:思想政治工作研究 1988 (2), p.12-13
1. Verfasser: 杨运煌
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
职工民主管理
厂长负责制
主人翁地位
一个问题
职代会制度
经营管理
租赁经营
主观臆断
群众观念
生产指挥
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 13
container_issue 2
container_start_page 12
container_title 思想政治工作研究
container_volume
creator 杨运煌
description <正> 实行厂长负责制,明确了厂长是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的生产指挥和经营管理,完全符合生产力发展的客观要求。但是,厂长负责制在实践中也遇到了一些新问题,如把厂长负责制与职工民主管理对立起来,就是人们比较关心和议论颇多的一个问题。有的同志,包括有的厂实行承包和租赁经营的企业的厂长,往往容易把厂长负责制理解为“个人说了算”,因而在工作中群众观念淡薄了,主观臆断、脱离实际的决策多起来了。许多职工也因此而失去了对企业生产经营状况应有的关心和热情,对厂长的工作持袖手旁观态
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>chongqing</sourceid><recordid>TN_cdi_chongqing_primary_83837190495756564850484853</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>83837190495756564850484853</cqvip_id><sourcerecordid>83837190495756564850484853</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-chongqing_primary_838371904957565648504848533</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYeA0NDAw0rW0NDDnYOAtLs4yAAJTc0sDCyNOBpWnfU0vp-5_sWX-iy2Ln3Zse7Kj70Vjz9PtS59tmPhkx-7n6xY-n9DGw8CalphTnMoLpbkZjN1cQ5w9dJMz8vPSCzPz0uMLijJzE4sq4y2MLYzNDS0NTCxNzU3NTM1MLEwNTCyApLExeboAn6RBXw</addsrcrecordid><sourcetype>Publisher</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>厂长负责制与职工民主管理</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>杨运煌</creator><creatorcontrib>杨运煌</creatorcontrib><description>&amp;lt;正&amp;gt; 实行厂长负责制,明确了厂长是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的生产指挥和经营管理,完全符合生产力发展的客观要求。但是,厂长负责制在实践中也遇到了一些新问题,如把厂长负责制与职工民主管理对立起来,就是人们比较关心和议论颇多的一个问题。有的同志,包括有的厂实行承包和租赁经营的企业的厂长,往往容易把厂长负责制理解为“个人说了算”,因而在工作中群众观念淡薄了,主观臆断、脱离实际的决策多起来了。许多职工也因此而失去了对企业生产经营状况应有的关心和热情,对厂长的工作持袖手旁观态</description><identifier>ISSN: 1002-9907</identifier><language>chi</language><subject>职工民主管理;厂长负责制;主人翁地位;一个问题;职代会制度;经营管理;租赁经营;主观臆断;群众观念;生产指挥</subject><ispartof>思想政治工作研究, 1988 (2), p.12-13</ispartof><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/81160X/81160X.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>杨运煌</creatorcontrib><title>厂长负责制与职工民主管理</title><title>思想政治工作研究</title><description>&amp;lt;正&amp;gt; 实行厂长负责制,明确了厂长是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的生产指挥和经营管理,完全符合生产力发展的客观要求。但是,厂长负责制在实践中也遇到了一些新问题,如把厂长负责制与职工民主管理对立起来,就是人们比较关心和议论颇多的一个问题。有的同志,包括有的厂实行承包和租赁经营的企业的厂长,往往容易把厂长负责制理解为“个人说了算”,因而在工作中群众观念淡薄了,主观臆断、脱离实际的决策多起来了。许多职工也因此而失去了对企业生产经营状况应有的关心和热情,对厂长的工作持袖手旁观态</description><subject>职工民主管理;厂长负责制;主人翁地位;一个问题;职代会制度;经营管理;租赁经营;主观臆断;群众观念;生产指挥</subject><issn>1002-9907</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>1988</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpjYeA0NDAw0rW0NDDnYOAtLs4yAAJTc0sDCyNOBpWnfU0vp-5_sWX-iy2Ln3Zse7Kj70Vjz9PtS59tmPhkx-7n6xY-n9DGw8CalphTnMoLpbkZjN1cQ5w9dJMz8vPSCzPz0uMLijJzE4sq4y2MLYzNDS0NTCxNzU3NTM1MLEwNTCyApLExeboAn6RBXw</recordid><startdate>1988</startdate><enddate>1988</enddate><creator>杨运煌</creator><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>~WA</scope></search><sort><creationdate>1988</creationdate><title>厂长负责制与职工民主管理</title><author>杨运煌</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-chongqing_primary_838371904957565648504848533</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>1988</creationdate><topic>职工民主管理;厂长负责制;主人翁地位;一个问题;职代会制度;经营管理;租赁经营;主观臆断;群众观念;生产指挥</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>杨运煌</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><jtitle>思想政治工作研究</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>杨运煌</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>厂长负责制与职工民主管理</atitle><jtitle>思想政治工作研究</jtitle><date>1988</date><risdate>1988</risdate><issue>2</issue><spage>12</spage><epage>13</epage><pages>12-13</pages><issn>1002-9907</issn><abstract>&amp;lt;正&amp;gt; 实行厂长负责制,明确了厂长是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的生产指挥和经营管理,完全符合生产力发展的客观要求。但是,厂长负责制在实践中也遇到了一些新问题,如把厂长负责制与职工民主管理对立起来,就是人们比较关心和议论颇多的一个问题。有的同志,包括有的厂实行承包和租赁经营的企业的厂长,往往容易把厂长负责制理解为“个人说了算”,因而在工作中群众观念淡薄了,主观臆断、脱离实际的决策多起来了。许多职工也因此而失去了对企业生产经营状况应有的关心和热情,对厂长的工作持袖手旁观态</abstract></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1002-9907
ispartof 思想政治工作研究, 1988 (2), p.12-13
issn 1002-9907
language chi
recordid cdi_chongqing_primary_83837190495756564850484853
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
subjects 职工民主管理
厂长负责制
主人翁地位
一个问题
职代会制度
经营管理
租赁经营
主观臆断
群众观念
生产指挥
title 厂长负责制与职工民主管理
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-05T15%3A43%3A36IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-chongqing&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E5%8E%82%E9%95%BF%E8%B4%9F%E8%B4%A3%E5%88%B6%E4%B8%8E%E8%81%8C%E5%B7%A5%E6%B0%91%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%90%86&rft.jtitle=%E6%80%9D%E6%83%B3%E6%94%BF%E6%B2%BB%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%A0%94%E7%A9%B6&rft.au=%E6%9D%A8%E8%BF%90%E7%85%8C&rft.date=1988&rft.issue=2&rft.spage=12&rft.epage=13&rft.pages=12-13&rft.issn=1002-9907&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cchongqing%3E83837190495756564850484853%3C/chongqing%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=83837190495756564850484853&rfr_iscdi=true