共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新

共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新

共享经济通过移动互联网平台将个人私有财产的使用权有偿、高效地分享给用户,形成了新的供求关系。共享经济企业以专车服务企业为代表,实行更为自由、灵活、高效的P2P用工模式。这种新形态的用工模式与工业文明下传统的用工关系有着本质区别。因此需要创新公共管理的制度规范,加强《劳动合同法》的制度包容性,发挥市场的调节作用,促进新经济下用工关系的和谐发展,释放共享经济带来的活力,让更多的人享受共享经济带来的便捷。...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:中国劳动 2016 (14), p.41-52
1. Verfasser: 唐鑛 李彦君 徐景昀
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
共享经济
P2P用工模式
专车服务
制度创新
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