劳务派遣员工身份感知对工作嵌入的影响——基于双情感承诺视角

本文基于身份感知、工作嵌入和双情感承诺的相关理论,以两家劳务派遣公司在全国分布的劳务派遣员工为研究对象,从主体心理层面实证研究了身份感知对工作嵌入的影响,以及双情感承诺的中介机制。研究结果表明,身份感知对双情感承诺和工作嵌入存在显著影响;双情感承诺在身份感知和工作嵌入之间起着中介作用;双情感承诺不同组合对工作嵌入的影响存在显著差异。...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	经济管理 2015 (6), p.66-74
1. Verfasser:	赵琛徽 杨阳阳
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	劳务派遣员工 双情感承诺 工作嵌入 身份感知
Online-Zugang:	Volltext
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