社会保险缴费争议是否应纳入仲裁范围

案情简介 赵先生是某市某公司员工,2006年7月入职,月平均工资4500元。从入职以来,公司均仅按照当地最低工资标准为基数缴纳社会保险,缴费基数从2006年的810元逐步调整到2012年的1500元,尽管赵先生多次向公司提出,要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险,但公司一直不予理会。2012年3月中旬,赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由,向公司提出解除劳动合同。随后,赵先生向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	中国劳动 2014 (10), p.45-48
1. Verfasser:	周国良 李坤刚 周长征
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	人事争议仲裁委员会 仲裁范围 公司员工 最低工资标准 月平均工资 社会保险缴费 缴费基数 解除劳动合同
Online-Zugang:	Volltext
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