天津市高校图书馆员职业倦怠实证研究

本文在选取天津市6所高校图书馆作为样本的基础上,经数据分析发现高校图书馆员有工作倦怠的倾向,讨论归因,并提出从人文环境、人本机制、培训保障、提高工作待遇、特点等方面进行合理疏导。

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	图书馆工作与研究 2011-07 (7), p.47-50
1. Verfasser:	张红莉鲁海宁马迪倩
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	实证研究职业倦怠问卷调查高校图书馆员
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