大庆市疾病预防控制机构人力资源状况分析
目的全面分析大庆市疾病预防控制机构人力资源现状,为优化人力资源结构提供科学依据。方法对2015年大庆市、县两级疾控机构人力资源状况,包括人员数量、年龄、学历、职称等数据进行描述性分析比较。结果全市疾控机构人员较2006年下降9.16%,其中市级下降1.96%,县区级下降10.90%。市级机构人员年龄以45~54岁的最多,学历主要为大学本科、大专和硕士及以上,职称以中级和高级为主;县区级机构人员年龄以35~44岁的最多,学历比例最高的是中专,职称以初级和中级为主。结论 10年间大庆市市、县两级人员数量减少,县区级尤为严重。市、县两级均存在人员老龄化问题,市级机构人员结构不合理;大庆市市、县两级人...
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| Veröffentlicht in: | 中国公共卫生管理 2017-12, Vol.33 (6), p.854-856 |
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| container_title | 中国公共卫生管理 |
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| creator | 徐海燕 刘永强 赵冠如 |
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