Vom Leistungstief Zum Leistungshoch: Wie Sie Low Performer in Ihrem Team Wieder Zur Bestform Führen

Praxisorientierter Ratgeber für Führungskräfte, der sich mit einem der schwierigsten Fälle der Personalführung beschäftigt. Wie gehe ich mit einem Mitarbeiter um, der keine gute Leistung bringt? Fehlt ihm Know-how, dann helfen Fortbildungen, mangelt es jedoch auf der Beziehungsebene, sind die Führungsqualitäten des Vorgesetzten gefragt. Das Autorenduo deckt auf, dass die Ursachen für schlechte Leistung oft in der Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und seinen Kollegen oder seinem Vorgesetzten zu finden sind. Sie erklären anschaulich, wie die Führungskraft auf den Mitarbeiter zugehen kann und vor allem mit Ermutigung und Wertschätzung aufbauen und zu mehr Leistung motivieren kann. Realitätsnahe Beispiele, Tests und Übungen machen den Ratgeber zu einem hilfreichen Werkzeug in einer konkreten Problemsituation. (2-3)