دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بالتطبيق على محافظة كربلاء

ترتبط أنشطة المنظمات السياحية، بصورة مباشرة، بمجال عمل إدارة الموارد البشرية، التي أصبح وجودها من الضرورات الملحة لعمل المنظمات السياحية على اختلاف أنواعها، في ظل مفاهيم استثمار رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية المستدامة. وقد هدفت الدراسة إلى تقييم دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة و...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura) 2021, Vol.9 (9), p.277-318
Hauptverfasser:	حسن، مصطفى سالم, مسعود، عزة محمد سيد, الموسوى، صفاء عبدالجبار علي, بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين
Format:	Artikel
Sprache:	ara
Schlagworte:	التسويق السياحي الخدمات السياحية المنظمات السياحية
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

container_end_page	318
container_issue	9
container_start_page	277
container_title	Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura)
container_volume	9
creator	حسن، مصطفى سالم مسعود، عزة محمد سيد الموسوى، صفاء عبدالجبار علي بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين
description	ترتبط أنشطة المنظمات السياحية، بصورة مباشرة، بمجال عمل إدارة الموارد البشرية، التي أصبح وجودها من الضرورات الملحة لعمل المنظمات السياحية على اختلاف أنواعها، في ظل مفاهيم استثمار رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية المستدامة. وقد هدفت الدراسة إلى تقييم دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بكربلاء، حيث بلغ عدد الشركات السياحية ٧٨ شركة، ولتحقيق أهداف البحث تم إجراء دراسة ميدانية على عدد من الشركات السياحية، من خلالها توزيع استمارات استقصاء على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة والسفر بكربلاء بلغ حجمها ٣٠٠ مفردة، وذلك لقياس دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي، وقد توصلت الدراسة إلى أن الخبرات والثقافة والمهارات الخاصة بالموارد البشرية تسهم بشكل كبير في زيادة الطلب السياحي، وزيادة الإيرادات والأرباح، واستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتحسين جودة الخدمة، والتسويق السياحي في تطوير شركات السياحة والسفر في كربلاء، وأوصت الدراسة بالتركيز على معايير اختيار وتعيين الموارد البشرية وتوفير التدريب النظري والعملي، وتقديم نظم الحوافز، ووضع قواعد لتقييم أداء الموارد البشرية طبقا لمستوى رضا العملاء.
format	Article
fullrecord	<record><control><sourceid>almandumah</sourceid><recordid>TN_cdi_almandumah_primary_1226586</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>1226586</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-almandumah_primary_12265863</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqNzUEKglAQBuC3KEjKO7wOEDx9aO2j6ADt5UFFhUYkLVqaBSZ0iFbPgggpqG4yc5tG6wCtZv6Zb5gKM2xHtlvCsUSNmWE4F0JIacmOsA12hBsmkHPQuMM9tRpyuJURMnhAjimcOUaYcrjAExPKpItFTPbylXeaargWMvkNooJlZaA7yDDFLYc3fTlw3JPVRF7FRUwfM2IaTg1WnSg_HJu_WmfNfm_YHbSUH6jFaB2oqbdczQK12niWbbtOx5X_mA_GkoDP</addsrcrecordid><sourcetype>Publisher</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بالتطبيق على محافظة كربلاء</title><source>DOAJ Directory of Open Access Journals</source><creator>حسن، مصطفى سالم ; مسعود، عزة محمد سيد ; الموسوى، صفاء عبدالجبار علي ; بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين</creator><creatorcontrib>حسن، مصطفى سالم ; مسعود، عزة محمد سيد ; الموسوى، صفاء عبدالجبار علي ; بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين</creatorcontrib><description>ترتبط أنشطة المنظمات السياحية، بصورة مباشرة، بمجال عمل إدارة الموارد البشرية، التي أصبح وجودها من الضرورات الملحة لعمل المنظمات السياحية على اختلاف أنواعها، في ظل مفاهيم استثمار رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية المستدامة. وقد هدفت الدراسة إلى تقييم دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بكربلاء، حيث بلغ عدد الشركات السياحية ٧٨ شركة، ولتحقيق أهداف البحث تم إجراء دراسة ميدانية على عدد من الشركات السياحية، من خلالها توزيع استمارات استقصاء على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة والسفر بكربلاء بلغ حجمها ٣٠٠ مفردة، وذلك لقياس دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي، وقد توصلت الدراسة إلى أن الخبرات والثقافة والمهارات الخاصة بالموارد البشرية تسهم بشكل كبير في زيادة الطلب السياحي، وزيادة الإيرادات والأرباح، واستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتحسين جودة الخدمة، والتسويق السياحي في تطوير شركات السياحة والسفر في كربلاء، وأوصت الدراسة بالتركيز على معايير اختيار وتعيين الموارد البشرية وتوفير التدريب النظري والعملي، وتقديم نظم الحوافز، ووضع قواعد لتقييم أداء الموارد البشرية طبقا لمستوى رضا العملاء.</description><identifier>ISSN: 2537-0510</identifier><language>ara</language><publisher>جامعة المنصورة - كلية السياحة والفنادق</publisher><subject>التسويق السياحي ; الخدمات السياحية ; المنظمات السياحية</subject><ispartof>Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura), 2021, Vol.9 (9), p.277-318</ispartof><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>حسن، مصطفى سالم</creatorcontrib><creatorcontrib>مسعود، عزة محمد سيد</creatorcontrib><creatorcontrib>الموسوى، صفاء عبدالجبار علي</creatorcontrib><creatorcontrib>بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين</creatorcontrib><title>دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بالتطبيق على محافظة كربلاء</title><title>Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura)</title><addtitle>مجلة كلية السياحة والفنادق</addtitle><description>ترتبط أنشطة المنظمات السياحية، بصورة مباشرة، بمجال عمل إدارة الموارد البشرية، التي أصبح وجودها من الضرورات الملحة لعمل المنظمات السياحية على اختلاف أنواعها، في ظل مفاهيم استثمار رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية المستدامة. وقد هدفت الدراسة إلى تقييم دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بكربلاء، حيث بلغ عدد الشركات السياحية ٧٨ شركة، ولتحقيق أهداف البحث تم إجراء دراسة ميدانية على عدد من الشركات السياحية، من خلالها توزيع استمارات استقصاء على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة والسفر بكربلاء بلغ حجمها ٣٠٠ مفردة، وذلك لقياس دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي، وقد توصلت الدراسة إلى أن الخبرات والثقافة والمهارات الخاصة بالموارد البشرية تسهم بشكل كبير في زيادة الطلب السياحي، وزيادة الإيرادات والأرباح، واستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتحسين جودة الخدمة، والتسويق السياحي في تطوير شركات السياحة والسفر في كربلاء، وأوصت الدراسة بالتركيز على معايير اختيار وتعيين الموارد البشرية وتوفير التدريب النظري والعملي، وتقديم نظم الحوافز، ووضع قواعد لتقييم أداء الموارد البشرية طبقا لمستوى رضا العملاء.</description><subject>التسويق السياحي</subject><subject>الخدمات السياحية</subject><subject>المنظمات السياحية</subject><issn>2537-0510</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2021</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNqNzUEKglAQBuC3KEjKO7wOEDx9aO2j6ADt5UFFhUYkLVqaBSZ0iFbPgggpqG4yc5tG6wCtZv6Zb5gKM2xHtlvCsUSNmWE4F0JIacmOsA12hBsmkHPQuMM9tRpyuJURMnhAjimcOUaYcrjAExPKpItFTPbylXeaargWMvkNooJlZaA7yDDFLYc3fTlw3JPVRF7FRUwfM2IaTg1WnSg_HJu_WmfNfm_YHbSUH6jFaB2oqbdczQK12niWbbtOx5X_mA_GkoDP</recordid><startdate>2021</startdate><enddate>2021</enddate><creator>حسن، مصطفى سالم</creator><creator>مسعود، عزة محمد سيد</creator><creator>الموسوى، صفاء عبدالجبار علي</creator><creator>بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين</creator><general>جامعة المنصورة - كلية السياحة والفنادق</general><scope>MNANL</scope></search><sort><creationdate>2021</creationdate><title>دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بالتطبيق على محافظة كربلاء</title><author>حسن، مصطفى سالم ; مسعود، عزة محمد سيد ; الموسوى، صفاء عبدالجبار علي ; بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-almandumah_primary_12265863</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>ara</language><creationdate>2021</creationdate><topic>التسويق السياحي</topic><topic>الخدمات السياحية</topic><topic>المنظمات السياحية</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>حسن، مصطفى سالم</creatorcontrib><creatorcontrib>مسعود، عزة محمد سيد</creatorcontrib><creatorcontrib>الموسوى، صفاء عبدالجبار علي</creatorcontrib><creatorcontrib>بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين</creatorcontrib><collection>HumanIndex</collection><jtitle>Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura)</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>حسن، مصطفى سالم</au><au>مسعود، عزة محمد سيد</au><au>الموسوى، صفاء عبدالجبار علي</au><au>بدر الدين، رانيا محمد بهاء الدين</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بالتطبيق على محافظة كربلاء</atitle><jtitle>Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura)</jtitle><addtitle>مجلة كلية السياحة والفنادق</addtitle><date>2021</date><risdate>2021</risdate><volume>9</volume><issue>9</issue><spage>277</spage><epage>318</epage><pages>277-318</pages><issn>2537-0510</issn><abstract>ترتبط أنشطة المنظمات السياحية، بصورة مباشرة، بمجال عمل إدارة الموارد البشرية، التي أصبح وجودها من الضرورات الملحة لعمل المنظمات السياحية على اختلاف أنواعها، في ظل مفاهيم استثمار رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية المستدامة. وقد هدفت الدراسة إلى تقييم دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بكربلاء، حيث بلغ عدد الشركات السياحية ٧٨ شركة، ولتحقيق أهداف البحث تم إجراء دراسة ميدانية على عدد من الشركات السياحية، من خلالها توزيع استمارات استقصاء على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة والسفر بكربلاء بلغ حجمها ٣٠٠ مفردة، وذلك لقياس دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي، وقد توصلت الدراسة إلى أن الخبرات والثقافة والمهارات الخاصة بالموارد البشرية تسهم بشكل كبير في زيادة الطلب السياحي، وزيادة الإيرادات والأرباح، واستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتحسين جودة الخدمة، والتسويق السياحي في تطوير شركات السياحة والسفر في كربلاء، وأوصت الدراسة بالتركيز على معايير اختيار وتعيين الموارد البشرية وتوفير التدريب النظري والعملي، وتقديم نظم الحوافز، ووضع قواعد لتقييم أداء الموارد البشرية طبقا لمستوى رضا العملاء.</abstract><pub>جامعة المنصورة - كلية السياحة والفنادق</pub></addata></record>
fulltext	fulltext
identifier	ISSN: 2537-0510
ispartof	Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura), 2021, Vol.9 (9), p.277-318
issn	2537-0510
language	ara
recordid	cdi_almandumah_primary_1226586
source	DOAJ Directory of Open Access Journals
subjects	التسويق السياحي الخدمات السياحية المنظمات السياحية
title	دور الموارد البشرية في تطوير شركات السياحة والسفر بالتطبيق على محافظة كربلاء
url	https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-19T14%3A09%3A18IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-almandumah&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%D8%AF%D9%88%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%20%D9%81%D9%8A%20%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1%20%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%AD%D8%A9%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%81%D8%B1%20%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%20%D8%B9%D9%84%D9%89%20%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%81%D8%B8%D8%A9%20%D9%83%D8%B1%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%A1&rft.jtitle=Mag%CC%8Callat%CC%88%20Kulliyyat%CC%88%20Al-Si%CC%84ya%CC%84h%CC%A3at%CC%88%20wa%20Al-Fana%CC%84diq%20(G%CC%8Ca%CC%84mi%CA%BFat%CC%88%20Al-Mansoura)&rft.au=%D8%AD%D8%B3%D9%86%D8%8C%20%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%81%D9%89%20%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%85&rft.date=2021&rft.volume=9&rft.issue=9&rft.spage=277&rft.epage=318&rft.pages=277-318&rft.issn=2537-0510&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Calmandumah%3E1226586%3C/almandumah%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true