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    Typological Model of Emotional Inclusion in Employees’ Engagement

    Typological Model of Emotional Inclusion in Employees’ Engagement von Vaitkevičius, Sigitas, Vidrevičienė, Inga


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    Phenomenon of interaction between organizational climate and human resource assessment in large public sector organisations

    Phenomenon of interaction between organizational climate and human resource assessment in large public sector organisations von Papsiene, Palmira, Vaitkeviciene, Dainora, Vidreviciene, Inga

    Veröffentlicht in Estudios de economía aplicada

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