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    La gestion des carrières individuelles comme levier RH de transformation organisationnelle : une approche par la dynamique agency/structure : le cas de la gestion des carrières des magistrats dans un contexte de modernisation

    La gestion des carrières individuelles comme levier RH de transformation organisationnelle : une approche par la dynamique agency/structure : le cas de la gestion des carrières des... von Sidi Ali Cherif, Nawel

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    Dissertation

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    La carrière entre perspectives cognitive et comportementale : une étude des scripts de carrière des magistrats au sein de l’institution judiciaire

    La carrière entre perspectives cognitive et comportementale : une étude des scripts de carrière des magistrats au sein de l’institution judiciaire von Sidi Ali Cherif, Nawel, Garbe, Emmanuelle

    Veröffentlicht in @GRH (Bruxelles)

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