Suchergebnisse - Scheibmayr, Isabella | OPAC THWS

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Organizing vulnerability exploring Judith Butler's conceptualization of vulnerability to study organizations von Scheibmayr, Isabella

Veröffentlicht in Gender, work, and organization

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2

Who benefits from (Human Resource Management) professionalization? The moderating role of gender on professionalization effects in organisations von Scheibmayr, Isabella, Reichel, Astrid

Veröffentlicht in Human resource management journal

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3

Beating the advertising drum for the employer: How legal context translates into good HRM practice von Scheibmayr, Isabella, Reichel, Astrid

Veröffentlicht in Human resource management journal

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4

The Future of HRM Incentivizing Strathern’s Paradox? Workers’ Responses to Algorithmic Human Resource Management von Scheibmayr, Isabella, Reichel, Astrid

Veröffentlicht in Academy of Management discoveries

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5

How to do HRM with numbers? A performative lens on HR metrics, HR analytics and HR algorithms von Coron, Clotilde, Scheibmayr, Isabella, Lescoat, Pierre

Veröffentlicht in New technology, work, and employment

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6

The HR lady is on board: Untangling the link between HRM's feminine image and HRM's board representation von Reichel, Astrid, Scheibmayr, Isabella, Brandl, Julia

Veröffentlicht in Human resource management journal

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7

Wir haben im Sinne eines Kompromisses zugestimmt.“ Die Rolle der Sozialpartnerschaft bei der Einführung und Implementierung verpflichtender Entgeltangaben im Gleichbehandlungsgeset... von Reichel, Astrid, Scheibmayr, Isabella

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Fazit und Ausblick von Pernicka, Susanne, Adam, Georg, Felten, Elias, Glassner, Vera, Müller, Eduard, Krings, Torben, Paster, Thomas, Rami, Ursula, Reichel, Astrid, Scheibmayr, Isabella, Stadler, Bettina

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