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Cultural exploration as an antecedent of students' intention to attend university events: an extension of the theory of reasoned action
von
Harb, Ayman
,
Khliefat, Aahed
,
Alzghoul, Yahya A.
,
Fowler, Deborah
,
Sarhan, Nael
,
Eyoun, Khalid
Veröffentlicht in
Journal of marketing for higher education
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2
The effect of organizational culture on the organizational commitment: Evidence from hotel industry
von
Sarhan, Nael
,
Harb, Ayman
,
Shrafat, Fayiz
,
Alhusban, Mohammad
Veröffentlicht in
Management science letters
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3
The effect of culture on accommodation service quality perception and expectations
von
Sarhan, Nael M
,
Shishany, Amer Al
Veröffentlicht in
Management science letters
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4
Exploring how quality dimensions enhance videoconferencing platform benefits from an information systems success perspective
von
Alhusban, Mohammad Issa
,
Sarhan, Nael
,
Khatatbeh, Ibrahim N.
,
Al Shbail, Mohannad Obeid
Veröffentlicht in
Discover sustainability
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5
ENHANCING ANONYMITY IN GROUP DECISION SUPPORTED SYSTEMS MEETINGS: PARTICIPANTS' PHYSICAL PROXIMITY CHALLENGE
von
Al-Omush, Ahmed
,
Al Shishany, Amer
,
Sarhan, Nael M
,
Alakaleek, Wejdan
Veröffentlicht in
Journal of Management Information and Decision Sciences
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6
THE ROLE OF INSTITUTIONAL MECHANISMS IN CREATING ONLINE TRUST: CROSS CULTURAL INVESTIGATION
von
Shishany, Amer Al
,
Sarhan, Nael M
,
Al-Turk, Aisha
,
Albakjaji, Mohamad
Veröffentlicht in
Journal of Management Information and Decision Sciences
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7
The Impact of Personal Characteristics and Employees Perception towards the Objectivity of Performance Appraisal
von
Abu Shiekhah, Nader
,
Sarhan, Nael Mosa
,
Abbad, Muneer
,
Istaiteyah, Rasha
Veröffentlicht in
Business and economic research
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