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    Desirable attributes of work: Four levels of management describe their job environments

    Desirable attributes of work: Four levels of management describe their job environments von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Journal of applied psychology

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    Managerial role interaction: A study of three managerial levels

    Managerial role interaction: A study of three managerial levels von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Journal of applied psychology

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    Review of: Industrial conflict

    Review of: Industrial conflict von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Journal of applied psychology

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    4. Dual Allegiance: A Critique and a Proposed Approach

    4. Dual Allegiance: A Critique and a Proposed Approach von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Personnel psychology

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    Dual Allegiance: A Critique and a Proposed Approach

    Dual Allegiance: A Critique and a Proposed Approach von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Personnel psychology

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    Review of: Union solidarity

    Review of: Union solidarity von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Journal of applied psychology

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    The Psychologist Looks at Industrial Dispute

    The Psychologist Looks at Industrial Dispute von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Labor law journal (Chicago)

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    A Broad Eclectic Blending

    A Broad Eclectic Blending von ROSEN, HJALMAR

    Veröffentlicht in Contemporary psychology

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  9. 9
    A Methodology in Studying Role Conflict

    A Methodology in Studying Role Conflict von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Monthly labor review

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  10. 10
    Effectiveness of two orientation approaches in hard-core unemployed turnover and absenteeism

    Effectiveness of two orientation approaches in hard-core unemployed turnover and absenteeism von Rosen, Hjalmar, Turner, John

    Veröffentlicht in Journal of applied psychology

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    Consumer Behavior and the Behavioral Sciences: Theories and Applications, by S. H. Britt (Ed.) (Book Review)

    Consumer Behavior and the Behavioral Sciences: Theories and Applications, by S. H. Britt (Ed.) (Book Review) von Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Contemporary psychology

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  12. 12
    Dynamics of Employee Reactance to Company and Union Dual Allegiance Revisited and Expanded

    Dynamics of Employee Reactance to Company and Union Dual Allegiance Revisited and Expanded von Thacker, James W., Rosen, Hjalmar


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    Union Political Action: The Member Speaks

    Union Political Action: The Member Speaks von Hudson, Ruth Alice, Rosen, Hjalmar


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    ON THE DEFINITION OF ATTITUDE: NORMS, PERCEPTIONS, AND EVALUATIONS

    ON THE DEFINITION OF ATTITUDE: NORMS, PERCEPTIONS, AND EVALUATIONS von HUDSON, RUTH ALICE, ROSEN, HJALMAR

    Veröffentlicht in Public opinion quarterly

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    Succession i simultana bilder. Stilkritiska studier i antikens och renässansens konst / af Sven Rosén

    Succession i simultana bilder. Stilkritiska studier i antikens och renässansens konst / af Sven Rosén von Rosén, Sven Magnus Hjalmar, 1879

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    Dynamics of Employee Reactance to Company and Union Dual Allegiance Revisited and Expanded

    Dynamics of Employee Reactance to Company and Union Dual Allegiance Revisited and Expanded von Thacker, James W., Rosen, Hjalmar


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    Orientation and job stability: The impact of supervisory and employee role-playing groups on turnover of potentially unemployable blacks

    Orientation and job stability: The impact of supervisory and employee role-playing groups on turnover of potentially unemployable blacks von Rosen, R.A.Hudson, Rosen, Hjalmar

    Veröffentlicht in Journal of vocational behavior

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    The Union Member Speaks

    The Union Member Speaks von Strauss, George


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  19. 19
    A comparison of parametric and non-parametric analyses of opinion data

    A comparison of parametric and non-parametric analyses of opinion data von Rosen, Hjalmar, Rosen, R. A. Hudson

    Veröffentlicht in Journal of applied psychology

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  20. 20
    Psychology of Union-Management Relations

    Psychology of Union-Management Relations von Duncan, P.


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