Psychological well-being and their relationship with different referents and sources of happiness in Chile von Mendoza Llanos, Rodolfo, Páez Rovira, Darío, Moyano Díaz, Emilio

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Yes! Maximizers Maximize Almost Everything: The Decision-Making Style Is Consistent in Different Decision Domains von Moyano-Díaz, Emilio, Mendoza-Llanos, Rodolfo

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Membership, Neighborhood Social Identification, Well-Being, and Health for the Elderly in Chile von Moyano-Díaz, Emilio, Mendoza-Llanos, Rodolfo

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Perdura el Pesar y menor Satisfacción Vital de los Maximizadores después de Decidir? von Mendoza-Llanos, Rodolfo, Moyano-Díaz, Emilio, Héctor Vargas Garrido

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New approaches to maximization: Evidence of correlations with malaise and well-being in the chilean adult population von Moyano-Diaz, Emilio, Mendoza Llanos, Rodolfo

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Percepción de competencias docentes universitarias desde la perspectiva académica y estudiantil von Mendoza-Llanos, Rodolfo, Salazar Botello, Mauricio, Muñoz Jara, Yohana

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Impacto diferenciado del tiempo de formación universitaria según institución de educación media en el desarrollo de habilidades sociales von Salazar-Botello, Mauricio, Mendoza-Llanos, Rodolfo, Muñoz-Jara, Yohana

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Burnout, engagement y la percepción sobre prácticas de gestión en pandemia por COVID-19 que tienen trabajadores del centro sur de Chile von Acuña-Hormazabal, Álvaro, Mendoza-Llanos, Rodolfo, Pons-Peregort, Olga

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Las variaciones de la satisfacción vital según edad y clima organizacional en trabajadores de la salud von Mendoza Llanos, Rodolfo, Moyano Díaza, Emilio

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Job satisfaction and organizational culture as predictors of absenteeism von Mendoza Llanos, Rodolfo

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We Need Engaged Workers! A Structural Equation Modeling Study from the Positive Organizational Psychology in Times of COVID-19 in Chile von Mendoza-Llanos, Rodolfo, Acuña-Hormazábal, Álvaro, Pons-Peregort, Olga

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Insatisfacción laboral como predictor del ausentismo en un hospital público von Mendoza Llanos, Rodolfo

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Engagement and Burnout in Times of COVID-19: A Comparative Analysis Based on Healthy Organizational Practices von Acuña-Hormazábal, Álvaro, Dávila-Vera, Macarena, Mendoza-Llanos, Rodolfo, Maureira-Meneses, Sebastian, Pons-Peregort, Olga

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Emotional regulation and depression in a sample of separated and divorced Chilean adults von Garrido-Rojas, Lusmenia, Guzmán-González, Mónica, Mendoza-Llanos, Rodolfo, Rivera-Ottenberger, Diana, Contreras-Garay, Paula

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Hacia la validación del SUSESO ISTAS 21 versión breve en trabajadores de hospitales públicos von Mendoza-Llanos, Rodolfo, Moyano-Díaz, Emilio

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Psychological well-being and their relationship with different referents and sources of happiness in Chile/Bienestar psicológico y su relación con referentes y fuentes de felicidad... von Moyano-Diaz, Emilio, Mendoza-Llanos, Rodolfo, Paez-Rovira, Darío

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Cut-off points of the difficulties in Emotion Regulation Scale for the Chilean population von Guzmán-González, Mónica, Mendoza-Llanos, Rodolfo, Garrido-Rojas, Lusmenia, Barrientos, Jaime, Urzúa, Alfonso

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MILLENIALS QUIEREN LO MEJOR Y EXPERIMENTAN MÁS PESAR AL DECIDIR. UN ANsLISIS DE LA MAXIMIZACIÓN SEGÚN GENERACIONES /MILLENIALS WANT THE BEST AND PRESENT MORE REGRET UPON DECIDING.... von Moyano-Díaz, Emilio, Mendoza-Llanos, Rodolfo

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MILLENIALS QUIEREN LO MEJOR Y EXPERIMENTAN MÁS PESAR AL DECIDIR. UN ANÁLISIS DE LA MAXIMIZACIÓN SEGÚN GENERACIONES von Moyano-Díaz, Emilio, Mendoza-Llanos, Rodolfo

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Conciliación trabajo-familia en tiempos del COVID-19 y su relación con el engagement y burnout de docentes universitarios de Chile von Acuña-Hormazábal, Álvaro, Mendoza-Llanos, Rodolfo, Luengo-Martínez, Carolina, Hermosilla-Ávila, Alicia, Pons-Peregort, Olga

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