Introduction to number 2, 2010 von Randle, Hanne, Cooney, Richard

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Teamworking, Restructuring and Skills in UK and Sweden von Randle, Hanne, Greenwood, Ian

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Team-working, Restructuring and Skills in UK and Sweden von Greenwood, Ian, Randle, Hanne

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Grupporganisation: inflytande eller utnyttjande? von Randle, Hanne, Svensson, Lennart

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Staying alive: The restructuring process in two Swedish steel and metal companies von Randle, Hanne

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Recensioner av Olof Åslund, Robert Eriksson, Oskar Nordström Skans & Anna Sjögren, Fritt Inträde? Ungdomars och invandrares väg till det första arbetet (SNS, Stockholm 2006) oc... von Randle, Hanne

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Karlstad University Studies von Randle Hanne , Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Randle Hanne, Karlstad University, Faculty of Economics, Communication and IT

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Interactive Research - an Attempt to Analyse two Change Programmes von Svensson, Lennart, Eklund, Jörgen, Randle, Hanne, Aronsson, Gunnar

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A partnership approach: strategies for organisational change von Randle, Hanne

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Teamwork och omstrukturering - självexploatering eller empowerment? von Randle, Hanne, Svensson, Lennart

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The industrial relations of learning and training: a new consensus or a new politics? von Stuart, Mark, Winterton, Jonathan, Wallis, Emma, Lucio, Miguel Martínez, Skule, Sveinung, Kruse, Wilfried, Trappmann, Vera, Leisink, Peter, Greenwood, Ian, Randle, Hanne

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Hyvät käytännöt ovat hyviä iästä riippumatta! von Isopahkala-Bouret, Ulpukka, Paloniemi, Susanna, Tikkanen, Tarja, Guðmundsson, Bernharður, Hansen, Leif Emil, Randle, Hanne, Sandvik, Jon

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Reflection--A Method for Organisational and Individual Development von Randle, Hanne, Tilander, Kristian

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Team-working, Restructuring and Skills in UK and Sweden von Greenwood, Ian, Randle, Hanne

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Arbetsmarknad & Arbetsliv von Randle Hanne , Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Randle Hanne, Karlstad University, Faculty of Economics, Communication and IT, Svensson Lennart , Linköpings universitet

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Organising workplace learning: an inter-organisational perspective von Svensson, Lennart, Randle, Hanne, Bennich, Maria

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Organising workplace learning an interorganisational perspective von Svensson, Lennart, Randle, Hanne, Bennich, Maria

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Interactive research - an attempt to analyse two change programmes von Svensson, Lennart, Eklund, Jörgen, Randle, Hanne, Aronsson, Gunnar

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Varför Lean på 2000-talet Smart och enkelt eller hokuspokus-modell? von Tull Mia 1980

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Perspektiv på arbetsmiljöarbete von Randle Hanne, Randle Hanne, Svensson Lennart, Eklund Jörgen, Aronsson Gunnar

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