Suchergebnisse - Prien, Kristin O. | OPAC THWS

1

A Study of the Test of Supervisory Skills von Gamble, Louis G., Burke, Tracie, Prien, Kristin O., Prien, Erich P., Goodstein, Leonard D.

Veröffentlicht in Psychological reports

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
2

A Prescribed Employee Fitness Program and Job-Related Attitudes von Prien, Kristin O., Prien, Erich P.

Veröffentlicht in Psychological reports

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
3

Interrater Reliability in Job Analysis: Differences in Strategy and Perspective von Prien, Kristin O., Prien, Erich P., Wooten, William

Veröffentlicht in Public personnel management

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
4

Perspectives on Nonconventional Job Analysis Methodologies von Prien, Erich P., Prien, Kristin O., Gamble, Louis G.

Veröffentlicht in Journal of business and psychology

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
5

Employee Responses to Performance Feedback from the Task: A Field Study of the Moderating Effects of Global Self-Esteem von Renn, Robert W., Prien, Kristin O.

Veröffentlicht in Group & organization management

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
6

A PRESCRIBED EMPLOYEE FITNESS PROGRAM AND JOB-RELATED ATTITUDES von PRIEN, KRISTIN O.

Veröffentlicht in Psychological reports

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
7

Employee responses to performance feedback from the task von Renn, Robert W, Prien, Kristin O

Veröffentlicht in Group & organization management

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in: