Motivation on training transfer: a moderated moderation model of personal capacity for transfer and gender von Gara Bach Ouerdian, Emna

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Promoting knowledge sharing in Tunisian KIFs through HRM Practices. The mediating role of human capital and learning climate von Gara Bach Ouerdian, Emna, Mansour, Nizar, Al-Zahrani, Abdallah, Chaari, Amal

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Does workplace incivility trigger the intention to self-initiate expatriation? An investigation among young Tunisian physicians von Gara Bach Ouerdian, Emna, Gaha, Khadija, Mansour, Nizar

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How and when psychological capital enhances well-being at work: evidence from the Tunisian healthcare professionals von Nasria, Amir, Gara Bach Ouerdian, Emna

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The relationship of social capital with objective career success: the case of Tunisian bankers von Gara Bach Ouerdian, Emna, Mansour, Nizar

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Linking emotional intelligence to turnover intention: LMX and affective organizational commitment as serial mediators von Gara Bach Ouerdian, Emna, Mansour, Nizar, Gaha, Khadija, Gattoussi, Manel

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Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle von Nasria, Amir, Bach Ouerdian, Emna Gara, Hechiche Salah, Lamia

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Intentions de quitter suite à un rebranding post fusion-acquisition : quel rôle de l’engagement ? von Gara Bach Ouerdian, Emna, Gaha, Chiha, Boussedra, Inès

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L’effet du mentorat sur la réussite de carrière : quelles différences entre hommes et femmes ? von Bach Ouerdian, Emna Gara, Malek, Adnane, Dali, Najwa

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Le transfert de formation : quel rôle pour le supérieur hiérarchique ? von Ben Lakhal, Nour, Gara Bach Ouerdian, Emna

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Le transfert de formation : quel rôle pour le supérieur hiérarchique ? 1 von Ben Lakhal, Nour, Ouerdian, Emna Gara Bach

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Intentions de quitter suite à un rebranding post fusion-acquisition : quel rôle de l’engagement ?1 von Gara Bach Ouerdian, Emna, Gaha, Chiha, Boussedra, Inès

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La citoyenneté d'entreprise : Un déterminant de l'engagement organisationnel ? von Gara-Bach Ouerdian, Emna, Gaha, Chiha

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La citoyenneté d'entreprise : un déterminant de l'engagement organisationnel ? von Gara - Bach Ouerdian, Emna, Gaha, Chiha

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Impact of corporate citizenship perceptions on organisational commitment: an approach via the theory of social identity von Ouerdian, Emna Gara-Bach, Gaha, Chiha

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Quand le stress professionnel dégénère en souffrance au travail : cas des enseignants-chercheurs tunisiens von Hechiche-Salah, Lamia, Gara-Bach Ouerdian, Emna, Yahmadi, Tayssir, Ben Othman, Sandra

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Corporate citizenship: a determinant of organizational engagement? von Gara, Emna, Ouerdian, Bach, Gaha, Chiha

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