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Konzerneigene Zeitarbeit in gemeinnutzigen Unternehmen der Diakonie
von
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Konzerneigene Zeitarbeit in gemeinnützigen Unternehmen der Diakonie: Grundlagen, Kriterien und Entwicklung eines werteorientierten (Ideal-)Konzepts
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5 Modelle bzw. Methoden des Wertemanagements hinsichtlich der Anwendbarkeit in keZAG – Werte und Wertekonflikte
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8 Fazit: Konturen werteorientierter Zeitarbeit
von
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4 Werteorientiertes Management
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6
7 Instrumente und Maßnahmen für die Realisierung von werteorientierter keZA
von
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1 Einführung
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2 Voraussetzungen und Anforderungen an die konzerneigene Zeitarbeit in der Diakonie
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6 Identifikation von Kriterien
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3 Geschichtlicher Hintergrund
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Literaturverzeichnis
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Wertorientiertes Konzept gefragt
von
Ostrau, Thomas
Veröffentlicht in
Sozialwirtschaft
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