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    When motivation theories create demotivation and impair productivity

    When motivation theories create demotivation and impair productivity von Neisig, Margit


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    Social systems theory and engaged scholarship: co-designing a semantic reservoir in a polycentric network

    Social systems theory and engaged scholarship: co-designing a semantic reservoir in a polycentric network von Neisig, Margit


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    The Role of Management Science in Forming Next Era Semantics

    The Role of Management Science in Forming Next Era Semantics von Neisig, Margit


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    Transition in Complex Polycentric Contexts: Trusting and Multifunctional Semantics von Neisig, Margit


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    Measuring Companies Multicontextual Contribution to a Sustainable Development

    Measuring Companies Multicontextual Contribution to a Sustainable Development von Neisig, Margit


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    Human Resource Management and Business Legitimacy: Changing Roles and Legitimacy-as-Process

    Human Resource Management and Business Legitimacy: Changing Roles and Legitimacy-as-Process von Neisig, Margit

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