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Suchergebnisse - Nafari, Neda
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1
Investigating the Effect of Empowerment on Employees’ Occupational Self-Efficacy
von
Nafari, Neda
,
Vatankhah, Sajad
Veröffentlicht in
Bulletin de la Société royale des sciences de Liège
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2
Understanding the Axial Phenomenon and Roots of Managers Decidophobia with Using Grounded Theory
von
Zahra Rezaei
,
Ardeshir Shiri
,
Zahra Alipourdarvishi
,
Neda Nafari
Veröffentlicht in
Mudīrīyat-i dawlatī (Dānishgāh-i Tihrān. Dānishkadah-i Mudīrīyat)
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3
A Theorical Model: Exploring Administrative and Political Domain
von
neda nafari
Veröffentlicht in
Mudīrīyat-i dawlatī (Dānishgāh-i Tihrān. Dānishkadah-i Mudīrīyat)
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4
A study on effects of organizational learning on organizational innovation: A case study of insurance industry
von
Marvasti, Maryam
,
Nafari, Neda
,
Kavousi, Ali
Veröffentlicht in
Management science letters
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5
Explanation of Goodness Concept in Good Governance
von
Soroush Dabbagh
,
Neda Nafari
Veröffentlicht in
Mudīrīyat-i dawlatī (Dānishgāh-i Tihrān. Dānishkadah-i Mudīrīyat)
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Artikel
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6
A Survey of Relationship between Role Clearness and Occupational Commitment of Branch Team Managers in Tehran Agricultural Bank
von
Rahim Ghorbani
,
neda nafari
,
Simin Rezaei
Veröffentlicht in
Mudīrīyat-i dawlatī (Dānishgāh-i Tihrān. Dānishkadah-i Mudīrīyat)
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Mudīrīyat-I Dawlatī
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Bulletin De La Société Royale Des Sciences De Liège
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Management Science Letters
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Schlagworte
Abstract Decision-Making
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Agricultural Bank
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Authority
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Avoid In Decision-Making
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Characteristics
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Empowerment
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Good Governance
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Goodness
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Human Resources
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Influential Variables
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Job Commitment
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Managers Decidophobia
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Mehr Eghtesad Bank
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Moderate Intuitionalism
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Occupational Self-Efficacy
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Organizational Climate
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Politic- Administration Dichotomy
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Political Field
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Properties
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Von:
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Ingentaconnect Journals
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Ingentaconnect
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