Suchergebnisse - Merkouche, Wassila | OPAC THWS

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Workforce's crisis-induced career shock, career preferences, job insecurity, layoff and perceived employability: examining variations based on gender, education level and ethnic or... von Hamouche, Salima, Kammogne, Christiane Liliane, Merkouche, Wassila

Veröffentlicht in Higher education, skills and work-based learning

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2

Le modèle coopératif, un atout à valoriser dans l’identité de marque employeur des coopératives financières ? von Guillot-Soulez, Chloé, St-Onge, Sylvie, Soulez, Sébastien, Merkouche, Wassila

Veröffentlicht in Management international (Montréal)

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3

Towards a multilevel integrative theoretical model of organizational withdrawal von Merkouche, Wassila, Renaud, Stéphane, Marchand, Alain

Veröffentlicht in @GRH (Bruxelles)

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4

Rétention du personnel : le cas d’une organisation manufacturière témiscabitibienne qui tire son épingle du jeu von Merkouche, Wassila, Girard, Julie-Andrée, Belisle, Louis

Veröffentlicht in Ad machina

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5

Une approche configurationnelle des antécédents de la rétention de personnel dans le secteur manufacturier von Bélisle, Louis, L’Écuyer, François, Merkouche, Wassila, Girard, Julie-Andrée

Veröffentlicht in Humain et Organisation

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