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    Non-executive director’s motivation to continue serving on boards: a self-determination theory perspective

    Non-executive director’s motivation to continue serving on boards: a self-determination theory perspective von Walther, Axel, Möltner, Hannah, Morner, Michèle

    Veröffentlicht in Corporate governance (Bradford)

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    Selbstorganisiert und dennoch geführt – eine explorative Studie zur Führung durch Scrum Master

    Selbstorganisiert und dennoch geführt – eine explorative Studie zur Führung durch Scrum Master von Frye, Matthias, Möltner, Hannah


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    Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern zur Übernahme eines Aufsichtsratsmandats: Ein qualitativer Ansatz

    Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern zur Übernahme eines Aufsichtsratsmandats: Ein qualitativer Ansatz von Walther, Axel, Möltner, Hannah, Morner, Michèle

    Veröffentlicht in Industrielle Beziehungen

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    New Work: Die Effekte von Leader-Member Exchange auf psychologisches Empowerment, extraproduktives Verhalten und Fluktuationsabsicht der Mitarbeitenden

    New Work: Die Effekte von Leader-Member Exchange auf psychologisches Empowerment, extraproduktives Verhalten und Fluktuationsabsicht der Mitarbeitenden von Lorra, Jana, Möltner, Hannah


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    Women in Power: Contributing Factors that Impact on Women in Organizations and Politics; Psychological Research and Best Practice

    Women in Power: Contributing Factors that Impact on Women in Organizations and Politics; Psychological Research and Best Practice von McLaughlin, Hazel, Silvester, Jo, Bilimoria, Diana, Jané, Sophie, Sealy, Ruth, Peters, Kim, Möltner, Hannah, Huse, Morten, Göke, Juliane

    Veröffentlicht in Organizational dynamics

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    Validierung einer deutschen Übersetzung der Academic Motivation Scale: Eine Skala zur Messung der Studienmotivation (AMS-D)

    Validierung einer deutschen Übersetzung der Academic Motivation Scale: Eine Skala zur Messung der Studienmotivation (AMS-D) von Möltner, Hannah, Pötter, Nina, Abel, Sören, Sülzenbrück, Sandra, Nevries, und Pascal

    Veröffentlicht in Diagnostica (Göttingen)

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    Women in power

    Women in power von McLaughlin, Hazel, Silvester, Jo, Bilimoria, Diana, Jané, Sophie, Sealy, Ruth, Peters, Kim, Möltner, Hannah, Huse, Morten, Göke, Juliane

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    The motivation of employees' representatives to take over a supervisory board mandate: a qualitative approach

    The motivation of employees' representatives to take over a supervisory board mandate: a qualitative approach von Walther, Axel, Möltner, Hannah, Morner, Michèle


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    Self-Control Beyond Clans and Culture: A Behavioral Perspective on Internalizing Control

    Self-Control Beyond Clans and Culture: A Behavioral Perspective on Internalizing Control

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    Value creating boards and gender diversity: Suggestions to progress in getting women on boards in Spain

    Value creating boards and gender diversity: Suggestions to progress in getting women on boards in Spain von Izquierdo, Mirian, Huse, Morten, Möltner, Hannah

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    Value creating boards and gender diversity: Suggestions to progress in getting women on boards in Spain

    Value creating boards and gender diversity: Suggestions to progress in getting women on boards in Spain von Izquierdo, Mirian, Huse, Morten, Möltner, Hannah


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    Self-Control Beyond Clans and Culture: A Behavioral Perspective on Internalizing Control

    Self-Control Beyond Clans and Culture: A Behavioral Perspective on Internalizing Control von Malizia, Pierfranco, Cannavale, Chiara, Maimone, Fabrizio

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    La creación de valor en los consejos y la diversidad de género: Cómo progresar para incrementar el número de mujeres en los consejos de administración en España

    La creación de valor en los consejos y la diversidad de género: Cómo progresar para incrementar el número de mujeres en los consejos de administración en España von Izquierdo, Mirian, Huse, Morten, Möltner, Hannah


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    La creación de valor en los consejos y la diversidad de género: Cómo progresar para incrementar el número de mujeres en los consejos de administración en España

    La creación de valor en los consejos y la diversidad de género: Cómo progresar para incrementar el número de mujeres en los consejos de administración en España von Izquierdo, Mirian, Huse, Morten, Möltner, Hannah

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    Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung - vergleichende Analyse der Prädiktoren und Moderatoren guter Praxis

    Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung - vergleichende Analyse der Prädiktoren und Moderatoren guter Praxis

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