Suchergebnisse - Linghag, Sophie

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Inflating and down playing strengths and weaknesses—Practicing gender in the evaluation of potential managers and partners von van den Brink, Marieke, Holgersson, Charlotte, Linghag, Sophie, Deé, Sharon

Veröffentlicht in Scandinavian journal of management

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I och med motstånd: Förändringsaktörers handlingsutrymme och strategier i jämställdhets- och mångfaldsarbete von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Amundsdotter, Eva, Jansson, Ulrika

Veröffentlicht in Tidskrift för genusvetenskap

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I och med motstånd: Förändringsaktörers handlingsutrymme och strategier i jämställdhets- och mångfaldsarbete von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Amundsdotter, Eva, Jansson, Ulrika

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I och med motstånd: Förändringsaktörers handlingsutrymme och strategier i jämställdhets- och mångfaldsarbete von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Amundsdotter, Eva, Jansson, Ulrika

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Från medarbetare till chef: Kön och makt i chefsförsörjning och karriär von Linghag, Sophie

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Dissertation

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Motstånd och strategier i jämställdhetsarbete von Amundsdotter, Eva, Ericson, Mathias, Jansson, Ulrika, Linghag, Sophie

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Buch

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It could be an effect of the "the high-performing girl syndrome": doing gender in teaching and learning at a swedish university of technology von Snickare, Lotta, Linghag, Sophie

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What is Gender in Organizations? von Linghag, Sophie, Regnö, Klara

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What is Gender in Organizations? von Linghag, Sophie, Regnö, Klara

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Unga chefer von Linghag, Sophie

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Ledarskap och kön i ledning och samverkan von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Jansson, Ulrika

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Text Resource

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Chefskapets könsmärkta villkor von Wahl, Anna, Holgersson, Charlotte, Linghag, Sophie, Regnö, Klara

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Könsmärkta villkor styr synen på kvinnligt och manligt chefskap von Holgersson, Charlotte, Höök, Pia, Linghag, Sophie, Regnö, Klara, Wahl, Anna

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The Second Wave of Integration: Methods for Teaching Gender Theories in Business Schools von Wahl, Anna, Höök, Pia, Holgersson, Charlotte, Linghag, Sophie, Regnö, Klara, Lantz, Jenny

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Report

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Inflating and down playing strengths and weaknesses—Practicing gender in the evaluation of potential managers and partners von van den Brink, Marieke, Holgersson, Charlotte, Linghag, Sophie, Deé, Sharon

I och med motstånd: Förändringsaktörers handlingsutrymme och strategier i jämställdhets- och mångfaldsarbete von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Amundsdotter, Eva, Jansson, Ulrika

I och med motstånd: Förändringsaktörers handlingsutrymme och strategier i jämställdhets- och mångfaldsarbete von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Amundsdotter, Eva, Jansson, Ulrika

I och med motstånd: Förändringsaktörers handlingsutrymme och strategier i jämställdhets- och mångfaldsarbete von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Amundsdotter, Eva, Jansson, Ulrika

Från medarbetare till chef: Kön och makt i chefsförsörjning och karriär von Linghag, Sophie

Motstånd och strategier i jämställdhetsarbete von Amundsdotter, Eva, Ericson, Mathias, Jansson, Ulrika, Linghag, Sophie

It could be an effect of the "the high-performing girl syndrome": doing gender in teaching and learning at a swedish university of technology von Snickare, Lotta, Linghag, Sophie

What is Gender in Organizations? von Linghag, Sophie, Regnö, Klara

What is Gender in Organizations? von Linghag, Sophie, Regnö, Klara

Unga chefer von Linghag, Sophie

Ledarskap och kön i ledning och samverkan von Linghag, Sophie, Ericson, Mathias, Jansson, Ulrika

Chefskapets könsmärkta villkor von Wahl, Anna, Holgersson, Charlotte, Linghag, Sophie, Regnö, Klara

Könsmärkta villkor styr synen på kvinnligt och manligt chefskap von Holgersson, Charlotte, Höök, Pia, Linghag, Sophie, Regnö, Klara, Wahl, Anna

The Second Wave of Integration: Methods for Teaching Gender Theories in Business Schools von Wahl, Anna, Höök, Pia, Holgersson, Charlotte, Linghag, Sophie, Regnö, Klara, Lantz, Jenny

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