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Subjective well-being in rich and poor countries
Veröffentlicht in The Journal of management development
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Organizational transparency drives company performance
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Subjective wellbeing in rich and poor countries
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Innovation in research and development: tool of strategic growth
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Toward a general model for executive compensation
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Organic management of frameworks and systems, but not people
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Role of transparency in managing outcome successes
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Product development and innovation for developing countries
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Transparency, communication and mindfulness
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Exit and transition strategies: now and then, here and there
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Retirement - an unaffordable luxury
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Transparency guru: an interview with Tom McManus
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Successful leadership practices during turbulent times
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