Suchergebnisse - Jawaad, Mehwish | OPAC THWS

1

Human resource practices and organizational commitment: The mediating role of job satisfaction in emerging economy von Jawaad, Mehwish, Amir, Abeera, Bashir, Aideed, Hasan, Tania

Veröffentlicht in Cogent business & management

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
2

Work conditions and job performance: An indirect conditional effect of motivation von Bashir, Aideed, Amir, Abeera, Jawaad, Mehwish, Hasan, Tania

Veröffentlicht in Cogent business & management

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
3

Improving sustainable development and firm performance in emerging economies by implementing green supply chain activities von Jawaad, Mehwish, Zafar, Sohail

Veröffentlicht in Sustainable development (Bradford, West Yorkshire, England)

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
4

The Influence of Person–Job Fit, Work–Life Balance, and Work Conditions on Organizational Commitment: Investigating the Mediation of Job Satisfaction in the Private Sector of the E... von Hasan, Tania, Jawaad, Mehwish, Butt, Irfan

Veröffentlicht in Sustainability

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
5

Exploring the impact of green human resource management on firm sustainable performance: roles of green supply chain management and firm size von Jawaad, Mehwish, Hasan, Tania, Amir, Abeera, Imam, Hassan

Veröffentlicht in Journal of management & organization

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
6

Linking Environmental Management Systems to Firm Performance: Empirical Evidence from an Emerging Economy

Veröffentlicht in Lahore.j.bus

Volltext
Artikel

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in: