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    Trust in organization effect on the relationship between HRM practices and employee well-being

    Trust in organization effect on the relationship between HRM practices and employee well-being von Jaškevičiūtė, Vaida

    Veröffentlicht in SHS web of conferences

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    Y kartos požiūris į vyrų ir moterų vadovavimą organizacijose

    Y kartos požiūris į vyrų ir moterų vadovavimą organizacijose von Diskienė, Danuta, Jaškevičiūtė, Vaida

    Veröffentlicht in Informacijos mokslai

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    Organizational Trust Effect on HRM Practices and Employee well-being

    Organizational Trust Effect on HRM Practices and Employee well-being von Jaškevičiūtė, Vaida


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    Tagungsbericht

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    The relationship between employee well-being and organizational trust in the context of sustainable human resource management

    The relationship between employee well-being and organizational trust in the context of sustainable human resource management von Jaskeviciute, Vaida, Stankeviciene, Asta, Diskiene, Danuta, Savicke, Julija


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