Digital transformation driving green innovation: Evidence from Chinese A-Share firms von Li, Hemei, Liu, Zhenya, Hachard, Virginie

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Finalités des organisations hybrides à travers une lecture de leurs business models: le cas de l’open source von MOUAKHAR, Khaireddine, HACHARD, Virginie

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Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ? von Diard, Caroline, Hachard, Virginie

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Télétravail contraint et nouvel agencement organisationnel : quelles conséquences sur les risques psychosociaux ? von Diard, Caroline, Hachard, Virginie, Laroutis, Dimitri

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Télétravail et crise du COVID 19 : un mode d’organisation inégalitaire ? von Diard, Caroline, Hachard, Virginie, Laroutis, Dimitri

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Finalités des organisations hybrides à travers une lecture de leurs business models: le cas de l’open source von MOUAKHAR, Khaireddine, HACHARD, Virginie

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Mise en oeuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ? von Diard, Caroline, Hachard, Virginie

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12 Years Of Action Learning At EM Normandie: Monitored Field Projects As Regular Pedagogical Activities von Anger, Sophie Gay, Hachard, Virginie

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Du modèle d'affaires à l'écosystème von Abraham, Fabrice, Aggeri, Franck, Beulque, Rémi, Charleux, Amel, David, Albert, HACHARD, Virginie, Lecocq, Xavier, Lesage, Xavier, Mangematin, Vincent, Maucuer, Raphaël, Merindol, Valérie, Mione, Anne, Morel, Stéphane, MOUAKHAR, Khaireddine, Ronteau, Sébastien, Versailles, David W

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Impact de la mise en œuvre d’une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs von Diard, Caroline, Hachard, Virginie

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Information délivrée aux télétravailleurs confinés par les services RH : une évolution de la relation managériale ? von Diard, Caroline, Hachard, Virginie, Laroutis, Dimitri

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