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Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on Firm Performance von Guedri, Zied, Hollandts, Xavier

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Multimarket Competition, Mobility Barriers, and Firm Performance von Guedri, Zied, McGuire, Jean

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The Role of Nominating Committees and Director Reputation in Shaping the Labor Market for Directors: An Empirical Assessment von Eminet, Aurélien, Guedri, Zied

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New insights into the link between HRM integration and organizational performance: the moderating role of influence distribution between HRM specialists and line managers von Dany, Françoise, Guedri, Zied, Hatt, Florian

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The Effects of Corporate Entrepreneurship and Organizational Knowledge Creation on Firm Second-order Competences: Exploratory Evidence from Knowledge-intensive Sectors von Kokash, Rasmi, Fayolle, Alain, Guedri, Zied

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Rivalry and Forbearance in the European Airline Industry: Evidence of an Inverted U-Shaped Competitive Pattern1 von Ghertman, Michel, Guedri, Zied

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Contradictions, paradoxes and tensions in context von Guedri, Zied, Hussler, Caroline, Loubaresse, Élodie

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Contradictions, paradoxes et tensions en contexte(s) von Guedri, Zied, Hussler, Caroline, Loubaresse, Élodie

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Le rôle des canaux de communication et des caractéristiques perçues de l'innovation dans le processus d'adoption de la comptabilité par activités (méthode ABC) von Alcouffe, Simon, Guedri, Zied

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Les| déterminants de la représentation des actionnaires salariés au conseil d'administration ou de surveillance von Guedri, Zied, Hollandts, Xavier, Aubert, Nicolas

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