-
1
-
2
Promotion, turnover, and compensation in the executive labor market
Veröffentlicht in Econometrica
VolltextArtikel -
3
What is the source of the intergenerational correlation in earnings?
Veröffentlicht in Journal of monetary economics
VolltextArtikel -
4
-
5
-
6
-
7
Gender Differences in Executive Compensation and Job Mobility
Veröffentlicht in Journal of labor economics
VolltextArtikel -
8
-
9
Counteroffers and efficiency in labor markets with asymmetric information
Veröffentlicht in Journal of labor economics
VolltextArtikel -
10
Estimation of dynastic life-cycle discrete choice models
Veröffentlicht in Quantitative economics
VolltextArtikel -
11
Competition, Managerial Slack, and Corporate Governance
Veröffentlicht in The Review of Corporate Finance Studies
VolltextArtikel -
12
Racial Gaps, Occupational Matching, and Skill Uncertainty
Veröffentlicht in Review - Federal Reserve Bank of St. Louis
VolltextArtikel -
13
-
14
-
15
-
16
Breaking Down the Gender Wage Gap by Age and by Hours Worked
Veröffentlicht in Regional Economist
VolltextArtikel -
17
Home Economics: The Changing Work Roles of Wives and Husbands
Veröffentlicht in Regional Economist
VolltextArtikel -
18
Gender Pay Gap May Be Linked To Flexible and Irregular Hours
Veröffentlicht in Regional Economist
VolltextArtikel -
19
-
20