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    Managers’ dispositions toward formal contracts: A cross-country examination

    Managers’ dispositions toward formal contracts: A cross-country examination von Stefanidis, Abraham, Banai, Moshe, Newburry, William, Fainshmidt, Stav, Richter, Ulf Henning, Schinzel, Ursula, Kong, Yin, Erkus, Ahmet, Shakirova, Svetlana, Ozbek, Mehmet Ferhat, Goelzner, Herbert, Shetach, Ana, Sigri, Unsal

    Veröffentlicht in Journal of business research

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  2. 2
    Ethically questionable negotiation tactics in the Austrian workplace

    Ethically questionable negotiation tactics in the Austrian workplace von Goelzner, Herbert, Stefanidis, Abraham, Banai, Moshe

    Veröffentlicht in European business review

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  3. 3
    Reference compensation: a transfer of reference price theory to human resource management

    Reference compensation: a transfer of reference price theory to human resource management von Siems, Florian U., Goelzner, Herbert, Moosmayer, Dirk C.

    Veröffentlicht in Review of managerial science

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  4. 4
    Emotionale Intelligenz in Organisationen: Der Schlüssel Zum Wissenstransfer Von Angewandter Forschung in Die Praktische Umsetzung

    Emotionale Intelligenz in Organisationen: Der Schlüssel Zum Wissenstransfer Von Angewandter Forschung in Die Praktische Umsetzung von Gölzner, Herbert, Meyer, Petra

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  5. 5
    Erfolg Trotz Führung: Das Systemisch-Integrative Führungsmodell: ein Ansatz Zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen

    Erfolg Trotz Führung: Das Systemisch-Integrative Führungsmodell: ein Ansatz Zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen von Golzner, Herbert

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    Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation: Neue Ansätze zu Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation

    Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation: Neue Ansätze zu Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation von Siems, Florian, Brandstätter, Manfred, Gölzner, Herbert

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    Erfolg trotz Führung

    Erfolg trotz Führung von Gölzner, Herbert

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    Die Kunst der Teamführung

    Die Kunst der Teamführung von Foidl-Mehrländer, Karin, Gölzner, Herbert


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    Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation: Neue Ans—tze zu Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation

    Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation: Neue Ans—tze zu Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation

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    Die Relevanz von emotionaler Intelligenz für den Erfolg von Organisationen – der Blick in die Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft

    Die Relevanz von emotionaler Intelligenz für den Erfolg von Organisationen – der Blick in die Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft von Meyer, Petra, Gölzner, Herbert

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    Mentoring across cultures: Implications in managing expatriates' acculturation

    Mentoring across cultures: Implications in managing expatriates' acculturation von Rainoldi, Mattia, Gölzner, Herbert

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    Literatur

    Literatur von Gölzner, Herbert

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    Teil 1: Fiihriing und Leistung

    Teil 1: Fiihriing und Leistung von Gölzner, Herbert

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    Teil 2: Die sechs Einflussfaktoren des Systemisch-integrativen Fiihrungsmodells zur Optimienmg der Arbeitseffizienz iind Arbeitsefifektivitat

    Teil 2: Die sechs Einflussfaktoren des Systemisch-integrativen Fiihrungsmodells zur Optimienmg der Arbeitseffizienz iind Arbeitsefifektivitat von Gölzner, Herbert

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    Verzeichnis der Tabellen

    Verzeichnis der Tabellen von Gölzner, Herbert

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    Die Entwicklimg des Systemisch-integrativen Fiihrungsmodells

    Die Entwicklimg des Systemisch-integrativen Fiihrungsmodells von Gölzner, Herbert

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    Intro

    Intro von Gölzner, Herbert

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    Vorwort

    Vorwort von Gölzner, Herbert

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    Verzeichnis der Abbildungen

    Verzeichnis der Abbildungen von Gölzner, Herbert

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    Diversifizierte Kommunikation auf Basis des Life Event Cycle – Eine interdisziplinäre Betrachtung für die Stakeholder-Netzwerkpartner, Mitarbeiter und Kunden

    Diversifizierte Kommunikation auf Basis des Life Event Cycle – Eine interdisziplinäre Betrachtung für die Stakeholder-Netzwerkpartner, Mitarbeiter und Kunden von Brandstätter, Manfred, Gölzner, Herbert, Siems, Florian

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