Leitentscheidungen der österreichischen Höchstgerichte zur Europäischen Menschenrechtskonvention im Jahr 2022 von Glaser, Severin, Neumayr, Matthias, Winkler, Roland

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Leitentscheidungen der österreichischen Höchstgerichte zur Europäischen Menschenrechtskonvention im Jahr 2021 von Glaser, Severin, Neumayr, Matthias, Winkler, Roland

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Leitentscheidungen der österreichischen Höchstgerichte zur Europäischen Menschenrechtskonvention im Jahr 2021 von Glaser, Severin, Neumayr, Matthias, Winkler, Roland

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Leitentscheidungen der österreichischen Höchstgerichte zur Europäischen Menschenrechtskonvention im Jahr 2020 von Glaser, Severin, Neumayr, Matthias, Winkler, Roland

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Leitentscheidungen der österreichischen Höchstgerichte zur Europäischen Menschenrechtskonvention im Jahr 2019 von Glaser, Severin, Neumayr, Matthias, Winkler, Roland

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Rechtsprechung der österreichischen Höchstgerichte zur Europäischen Menschenrechtskonvention im Jahr 2018 von Glaser, Severin, Neumayr, Matthias, Winkler, Roland

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Rechtsprechung der österreichischen Höchstgerichte zur Europäischen Menschenrechtskonvention im Jahr 2017 von Glaser, Severin, Neumayr, Matthias, Winkler, Roland

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Whistleblowing in Österreich – Gefahren, Probleme und Lösungsmöglichkeiten von Glaser, Severin, Komenda, Peter

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Der neue Amtsträgerbegriff im österreichischen Strafrecht von Glaser, Severin

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Whistleblowing in Österreich – Gefahren, Probleme und Lösungsmöglichkeiten von Glaser, Severin, Komenda, Peter

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Creating Flexible Work Arrangements Through Idiosyncratic Deals von Hornung, Severin, Rousseau, Denise M, Glaser, Jürgen

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Prospective effects of social support on self-actualization at work – The mediating role of basic psychological need fulfillment von Schoofs, Laura, Hornung, Severin, Glaser, Jürgen

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Beyond top-down and bottom-up work redesign: Customizing job content through idiosyncratic deals von Hornung, Severin, Rousseau, Denise M., Glaser, Jürgen, Angerer, Peter, Weigl, Matthias

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Why supervisors make idiosyncratic deals: antecedents and outcomes of i-deals from a managerial perspective von Hornung, Severin, Rousseau, Denise M, Glaser, Jürgen

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Work engagement accumulation of task, social, personal resources: A three-wave structural equation model von Weigl, Matthias, Hornung, Severin, Parker, Sharon K., Petru, Raluca, Glaser, Jürgen, Angerer, Peter

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The Impact of Learning Demands, Work-Related Resources, and Job Stressors on Creative Performance and Health von Glaser, Jürgen, Seubert, Christian, Hornung, Severin, Herbig, Britta

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Home-Based Telecommuting and Quality of Life: Further Evidence on an Employee-Oriented Human Resource Practice von Hornung, Severin, Glaser, Jürgen

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The effects of improving hospital physicians working conditions on patient care: a prospective, controlled intervention study von Weigl, Matthias, Hornung, Severin, Angerer, Peter, Siegrist, Johannes, Glaser, Jürgen

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Dealing with Organizational Double Binds: Three-way Interactive Effects of Role Stressors and Coping on Worker Exhaustion von Hornung, Severin, Lampert, Bettina, Glaser, Jürgen

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Depressive symptoms in junior doctors: a follow-up study on work-related determinants von Weigl, Matthias, Hornung, Severin, Petru, Raluca, Glaser, Jürgen, Angerer, Peter

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