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    When are bonus payments for managers perceived as fair? Results from a quasi-experiment

    When are bonus payments for managers perceived as fair? Results from a quasi-experiment von Stephan, Gesine, Dütsch, Matthias, Gückelhorn, Cathrin, Struck, Olaf

    Veröffentlicht in Economics letters

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    Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften – Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen

    Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften – Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen von Dütsch, Matthias, Gückelhorn, Cathrin, Stephan, Gesine, Struck, Olaf


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    Craft unions and wage policy: High wage increases, perceived justice and organizational consequences

    Craft unions and wage policy: High wage increases, perceived justice and organizational consequences von Dutsch, Matthias, Guckelhorn, Cathrin, Stephan, Gesine, Struck, Olaf


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    Bonuszahlungen an Manager: eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten

    Bonuszahlungen an Manager: eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten von Gückelhorn, Cathrin, Struck, Olaf, Dütsch, Matthias, Stephan, Gesine, Duck, Matthias

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    Professional unions and wage policy: high wage increases, justice judgments and consequences

    Professional unions and wage policy: high wage increases, justice judgments and consequences von Dütsch, Matthias, Gückelhorn, Cathrin, Stephan, Gesine, Struck, Olaf, Duck, Matthias

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    Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit: eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften

    Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit: eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften von Dütsch, Matthias, Gückelhorn, Cathrin, Stephan, Gesine, Struck, Olaf, Duck, Matthias

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    Bonuszahlungen an Manager: Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen

    Bonuszahlungen an Manager: Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen von Struck, Olaf, Dütsch, Matthias, Gückelhorn, Cathrin, Hay, Sabrina, Stephan, Gesine, Duck, Matthias

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