Corporate Social Responsibility: A Study of Striking Corporate Social Responsibility Practices in Sport Management von Filizöz, Berrin, Fişne, Mücahit

Volltext

YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI? von SAĞLAM ARI, Güler, GÜNERİ TOSUNOĞLU, Nuray, FİLİZÖZ, Berrin

Volltext

GİRİŞİMCİ OLMAK YA DA OLMAMAK: AİLE İŞLETMELERİNDE 2. VE 3.KUŞAĞIN İKİLEMİ von Filizöz, Berrin, Kılıç, Arzu

Volltext

Mobbingin Etik Iklim ve Çalisanlarin Isten Ayrilma Niyeti Üzerine Etkileri/The Effect Of Mobbing On Ethical Climate and Intention To Leave The Employees von Erdirençelebi, Meral, Filizöz, Berrin

Volltext

İzleyenlerin Kendini Ayarlama Düzeylerinin Lider Prototiplerine Etkisi von Filizöz, Berrin

Volltext

Quantifying Family Business Owners' Attitudes towards Succession: Delving Deeper by Random Forests von Kilic, Arzu, Filizöz, Berrin

Volltext

YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI? von Sağlam Ari, Güler, Güneri Tosunoğlu, Nuray, Filizöz, Berrin

Volltext

Girişimci olmak ya da olmamak: Aile işletmelerinde 2. ve 3.kuşağın ikilemi von Filizöz,Berrin, Kılıç,Arzu

Volltext

Can Ethical Leaders Heal The Wounds? An Empirical Research von BASAR, Ufuk, FILIZOZ, Berrin

Volltext

GİRİŞİMCİ OLMAK YA DA OLMAMAK: AİLE İŞLETMELERİNDE 2. VE 3. KUŞAĞIN İKİLEMİ von FİLİZÖZ, Berrin, KILIÇ, Arzu

Volltext

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÇALIŞANLARIN PERFORMANS ALGISI ÜZERİNE ETKİSİ: PLASTİK ÜRETİM İŞLETMESİNDE BİR ARAŞTIRMA von FİLİZÖZ, Berrin, ATALAY, Emine

Volltext

THE EFFECT OF CAREER MANAGEMENT PRACTICES ON JOB SATISFACTION: A SURVEY FOR PUBLIC AND PRIVATE HEALTH WORKERS von ALPER AY, FERDA, FİLİZÖZ, BERRİN, ÖNCÜL, MEHMET SADIK

Volltext

KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA von FERDA ALPER AY, BERRİN FİLİZÖZ, MEHMET SADIK ÖNCÜL

Volltext