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1
The impact of organizational statements of support for the black community in the wake of a racial mega‐threat on organizational attraction and revenue
von
Corrington, Abby
,
Fa‐Kaji, Naomi M.
,
Hebl, Mikki R.
,
King, Eden B.
,
Stewart, Dillon
,
Alao, Temi
Veröffentlicht in
Human resource management
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2
The Influence of Social Norms on the Expression of Anti-Black Bias
von
Corrington, Abby
,
Fa-Kaji, Naomi M.
,
Hebl, Mikki
,
Salgado, Anamely
,
Brown, N. Derek
,
Ng, Linnea
Veröffentlicht in
Journal of business and psychology
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3
Reducing Discrimination against Individuals with Mental Impairments: Influence of Section 503
von
Nittrouer, Christine L.
,
Fa-Kaji, Naomi M.
,
Hebl, Mikki R.
,
Janakiraman, Roshni
,
Rutigliano, Peter
Veröffentlicht in
Journal of business and psychology
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4
Worrying About Finances During COVID-19: Resiliency Enhances the Effect of Worrying on Both Proactive Behavior and Stress
von
Fa-Kaji, Naomi M.
,
Silver, Elisabeth R.
,
Hebl, Mikki R.
,
King, Danielle D.
,
King, Eden B.
,
Corrington, Abby
,
Bilotta, Isabel
Veröffentlicht in
Occupational health science
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5
Answering Prospective Student E-Mails: The Effect of Student Gender, Individuation, and Goals
von
Young, Carmen
,
Fa-Kaji, Naomi M
,
Cheng, Shannon
,
Beier, Margaret E
,
Hebl, Mikki
Veröffentlicht in
Archives of scientific psychology
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6
The confronter’s quandary: Mapping out strategies for managers to address offensive remarks at work
von
Fa-Kaji, Naomi M.
,
Monin, Benoît
Veröffentlicht in
Research in organizational behavior
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Artikel
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7
Correction to: Reducing Discrimination against Individuals with Mental Impairments: Influence of Section 503
von
Nittrouer, Christine L.
,
Fa‑Kaji, Naomi M.
,
Hebl, Mikki R.
,
Janakiraman, Roshni
,
Rutigliano, Peter
Veröffentlicht in
Journal of business and psychology
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