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    Ready for a Change? A Longitudinal Study of Antecedents, Consequences and Contingencies of Readiness for Change

    Ready for a Change? A Longitudinal Study of Antecedents, Consequences and Contingencies of Readiness for Change von Drzensky, Frank, Egold, Nikolai, van Dick, Rolf

    Veröffentlicht in Journal of change management

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    Leader and follower organizational identification: The mediating role of leader behaviour and implications for follower OCB

    Leader and follower organizational identification: The mediating role of leader behaviour and implications for follower OCB von Schuh, Sebastian C., Zhang, Xin-an, Egold, Nikolai W., Graf, Matthias M., Pandey, Diwakar, van Dick, Rolf


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    Der Work Design Questionnaire: Vorstellung und erste Validierung einer deutschen Version von Stegmann, Sebastian, Dick, Rolf van, Ullrich, Johannes, Charalambous, Julie, Menzel, Birgit, Egold, Nikolai, Wu, Tina Tai-Chi


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    Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit :Korrelate der personalen und organisationalen Kundenorientierung

    Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit :Korrelate der personalen und organisationalen Kundenorientierung

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