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1
Validity and reliability study of the Turkish version of the quiet quitting scale in healthcare workers
von
Yıldız, Ahmet
,
Ekingen, Erhan
,
Gün, İbrahim
,
Yıldırım, Murat
Veröffentlicht in
BMC Psychology
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2
The Effect of Organizational Justice on Job Performance and the Mediating Role of Job Satisfaction: A Study on Nurses
von
Ekingen, Erhan
Veröffentlicht in
Hospital topics
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3
Mediating effect of work stress in the relationship between fear of COVID-19 and nurses' organizational and professional turnover intentions
von
Ekingen, Erhan
,
Teleş, Mesut
,
Yıldız, Ahmet
,
Yıldırım, Murat
Veröffentlicht in
Archives of psychiatric nursing
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4
COVID-19 Treatment Costs in Turkey: Determinants and Burden of the Social Security Institution
von
Ekingen, Erhan
,
Yıldız, Ahmet
Veröffentlicht in
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi (İKTİSAD)
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5
Comparison of stress, anxiety and depression levels of health, education and security sector employees: The effect of psychological resilience
von
Şanlı, Mehmet Emin
,
Yıldız, Ahmet
,
Ekingen, Erhan
,
Yıldırım, Murat
Veröffentlicht in
Stress and health
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6
The Effect of Intrapreneurship and Organizational Factors on the Innovation Performance in Hospital
von
EKINGEN, Erhan
,
Mehmet Ali EKEMEN
,
YILDIZ, Ahmet
,
KORKMAZER, Fuat
Veröffentlicht in
Revista de cercetare şi intervenţie socialǎ
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7
POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN HİZMET İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
von
EKİNGEN, Erhan
Veröffentlicht in
Business & management studies: an international journal
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8
INVESTIGATION OF THE EFFECT OF POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON SERVICE INNOVATION PERFORMANCE BY STRUCTURAL EQUALITY MODEL: A RESEARCH ON HEALTHCARE EMPLOYEES
von
EKİNGEN, Erhan
Veröffentlicht in
Business & management studies: an international journal
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Revista De Cercetare Şi Intervenţie Socialǎ
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