Work context and family well-being: the role of psychological capital and the organizational culture von Gabardo-Martins, Larissa Maria David, Ferreira, Maria Cristina, Valentini, Felipe

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Testing the Two Directions of the Work–Family Interface: A Diary Study von Gabardo-Martins, Larissa Maria David, Ferreira, Maria Cristina, Valentini, Felipe

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Rainwater harvesting potential in water abundant and scarce regions in northeast Brazil using remote sensing von Gomes, Yan Ranny Machado, Jucá, Marcella Vasconcelos Quintella, Batista, Larissa Ferreira David Romão, Ribeiro Neto, Alfredo, dos Santos, Sylvana Melo

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Pruebas de la validez de la Escala de Sobrecarga del Rol Familiar von Gabardo Martins, Larissa Maria David, da Silva Sanches Leão, Juliana

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Floodplain reconstitution based on data collected via smartphones: a methodological approach to hydrological risk mapping von Ribeiro, Ayane Aparecida da Silva, Oliveira, Gabriel Araujo de, Cirilo, José Almir, Alves, Fellipe Henrique Borba, Batista, Larissa Ferreira David Romão, Melo, Vitor Barbosa

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Evidence of Validity of the Productive Organizational Energy Measure in Brazilian Samples von Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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Psychometric Properties of the Brazilian Short Scale of Perceived Feedback at Work von Louro, Evânia Silva, Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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A mediação do engajamento no trabalho nas relações de recursos com o job crafting von Silva Louro, Evania, Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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Evidence of Validity for the Hierarchical Job Crafting Scale in Brazil von Brasil, Filipi Junger Branco, Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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Propriedades Psicométricas da Escala de Demandas Percebidas do Trabalho e da Família von Gabardo-Martins, Larissa Maria David, Ferreira, Maria Cristina

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Family Resources and Flourishing at Work: The Role of Core Self-Evaluations von Gabardo-Martins, Larissa Maria David, Ferreira, Maria Cristina, Valentini, Felipe

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Medidas Abrangente e Reduzida de Comportamento de Suporte do Supervisor à Família von Vieira, Bruna Abreu, Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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Validity evidences regarding the Authentic Leadership Inventory von NOVAES, Vladimir Pinto, FERREIRA, Maria Cristina, GABARDO-MARTINS, Larissa Maria David

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Methodologies for generation of hazard indicator maps and flood prone areas: municipality of Ipojuca/PE von NETO, ALFREDO, Batista, Larissa, Coutinho, Roberto

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Evidências de Validade da Escala de Engajamento na Carreira no Contexto Militar von Rodrigues-Marçulo, Alexandra de Oliveira, Ferreira, Maria Cristina, Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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A mediação do engajamento no trabalho nas relações de recursos com o job crafting von Gabardo Martins, Larissa Maria David, Silva Louro, Evânia

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Evidências de validade da Escala do Medo de Estar Desconectado do Trabalho em Amostras Brasileiras von Louro, Evânia Silva, Ferreira, Maria Cristina, Gabardo-Martins, Larissa Maria David, Martins, Leonardo Fernandes

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Propriedades Psicométricas da Escala de Estressores de Desafio e Obstáculo no Contexto Brasileiro von dos Santos Costa Junior, Claudio Eduardo, Gabardo-Martins, Larissa Maria David, Silva Louro, Evânia

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Escala Breve de Motivos para Continuar Trabalhando na Aposentadoria: Evidências Psicométricas no Setor Educacional von Carvalho, Fabiana da Conceição Pereira, França, Lucia Helena de Freitas Pinho, Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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Brief Scale of Reasons to Continue Working After Retirement: Psychometric Evidence in the Educational Sector von Carvalho, Fabiana da Conceição Pereira, França, Lucia Helena de Freitas Pinho, Gabardo-Martins, Larissa Maria David

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