İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA İŞGÜCÜ FARKLILIKLARININ YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA von ÖZÇELİK, Hayrettin, DOĞAN, Altan

Volltext

CLUE-AI: A Convolutional Three-Stream Anomaly Identification Framework for Robot Manipulation von Altan, Dogan, Sariel, Sanem

Volltext

What went wrong? Identification of everyday object manipulation anomalies von Altan, Dogan, Sariel, Sanem

Volltext

In vivo behavior of a collagen-coated nano-hydroxyapatite enriched polycaprolactone membrane in rat mandibular defects von Gürbüz, Sühan

Volltext

An Investigation of Turkish Academics' Job Satisfaction, Role Stress and Intention to Leave von Doğan, Altan, Demir, Rıza, Türkmen, Erman

Volltext

Multi-layered functional membranes for periodontal regeneration: Preparation and characterization von Guerbuez, Suehan, Demirtas, TTolga, Yueksel, Emre, Karakecili, Ayse, Doan, Altan, Guemuesdereliolu, Menemse

Volltext

İŞ-AİLE ÇATIŞMASI, AİLE-İŞ ÇATIŞMASI İLE ÖZYETERLİLİK İNANCI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ von DOĞAN, Altan

Volltext

SafeWay: Improving the safety of autonomous waypoint detection in maritime using transformer and interpolation von Altan, Dogan, Marijan, Dusica, Kholodna, Tetyana

Volltext

Reactive buffering window trajectory segmentation: RBW-TS von Zaman, Bakht, Altan, Dogan, Marijan, Dusica, Kholodna, Tetyana

Volltext

KARİYER DANIŞMANLIĞI VE ÖZSAYGI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ von DOĞAN, ALTAN

Volltext

An Investigation Of Job And Career Counseling Candidates From The Perspective Of Diversity Management von Doğan,Altan, Bozkurt,Serdar, Karaeminoğulları,Ayşegül

Volltext

İŞE ALIM GÖRÜŞMELERİNDE ALDATMA DAVRANIŞININ GÖRÜŞMEYE GİREN VE GİRMEYEN KİŞİLER AÇISINDAN İNCELENMESİ von DOĞAN, ALTAN

Volltext

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü von MUMLU KARANFİL, Seda, DOĞAN, Altan

Volltext

Mediation Role of Anxiety in the Effect of Employee Perceptions of Job Insecurity on Organizational Citizenship Behaviors von Seda Mumlu Karanfil, Altan Doğan

Volltext

The Relationship between Job Satisfaction, Organizational Trust and Intention to leave the Job: A Comparative Study between Kosovo and Turkey von Reçica, Lavdrim Fatmir, Doğan, Altan

Volltext

KANONİK KORELASYON ANALİZİ İLE KONTROL ODAĞI VE İŞE YÖNELİK UMUT ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ von DEMİRHAN, Ayşe, DOĞAN, Altan, BOZKURT, Serdar

Volltext

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA von Özçelik, Hayrettin, Doğan, Altan

Volltext

Long-term follow-up of a patient with multiple congenitally missing teeth treated with autotransplantation and orthodontics von Aslan, Belma Isik, Uçüncü, Neslihan, Doğan, Altan

Volltext

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma von AKSU, Bumin Çağatay, DOĞAN, Altan

Volltext

ÇALIŞANLARIN ESNEK ÇALIŞMAYA İLİŞKİN TUTUMLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA von DOĞAN, Altan, BOZKURT, Serdar, DEMİR, Rıza

Volltext