Charge cognitive, confusion des mandats et identités professionnelles : un modèle de l’attention managériale von Cadin, Loïc, Pralong, Jean

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The impact of international business education on career success—Evidence from Europe von Schworm, Stephanie K., Cadin, Loic, Carbone, Valentina, Festing, Marion, Leon, Emmanuelle, Muratbekova-Touron, Maral

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Should a résumé tell a story? von Boudes, Thierry, Cadin, Loic, Pralong, Jean

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Introduction ( avec F. Gérin) /Conclusion (avec Guérin F. et R. Piret) von Cadin, Loïc

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Guest Editor of the Special issue (The Video Games Sector) von Cadin, Loïc

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Guest Editorial von Cadin, Loïc, Guérin, F.

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What Can We Learn from the Video Games Industry? von Cadin, L., Guérin, F.

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HRM Practices in the Video Game Industry:: Industry or Country Contingent? von Guérin, Francis, Cadin, Loïc, DeFillippi, Robert

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Guest Editorial von Cadin, Loïc, Guérin, F.

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HRM Practices in the Video Games Industry : Industry or Country Contingent ? (avec Defillippi R. et F. Guérin) von Cadin, Loïc

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Conclusion von Cadin, Loïc, Guérin, Francis, Piret, Robert

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HRM Practices in the Video Game Industry von Cadin, Loïc, Guérin, Francis, DeFillippi, Robert

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EST-IL DANS L'INTÉRÊT D'UN CV DE « FAIRE DES HISTOIRES » ?(1) von Boudes, Thierry, Cadin, Loïc, Pralong, Jean

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Est-il dans l'intérêt d'un CV de "faire des histoires" ? von Boudes, Thierry, Cadin, Loïc, Pralong, Jean

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Est-il dans l'intérêt d'un CV de "faire des histoires"? von Boudes, Thierry, Cadin, Loïc, Pralong, Jean

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Est-il dans l'intérêt d'un CV de « faire des histoires » ? von Boudès, Thierry, Cadin, Loïc, Pralong, Jean

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Comprendre les interactions entre scripts de carriere et action individuelle : le cas du secteur humanitaire von Garbe, Emmanuelle, Cadin, Loïc

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Le marché du travail : règles et normes de carrière. Une comparaison internationale France/Nouvelle-Zélande von Cadin, Loïc

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Gestion des ressources humaines. Pratique et éléments de théorie von Groux, Guy

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