Navigating Conflicting Influences During Complex Strategic Changes: The Contribution of Diagnosis, Congruence, and Leadership von Worley, Christopher G., Beaujolin, Rachel

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Interrelated agencies in an animal-centred organisation: the case of hunting with hounds von Beaujolin, Rachel, Boudès, Thierry, Raulet-Croset, Nathalie

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Multi-Shadowing: A Gateway to Organizing? The Case of Hunting with Hounds von Raulet-Croset, Nathalie, Beaujolin, Rachel, Boudes, Thierry

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Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France von Garaudel, Pierre, Beaujolin, Rachel, Noël, Florent, Schmidt, Géraldine

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Reconstruire son identité après un conflit social contre la fermeture d'un site : le cas des leaders syndicaux von Grima, François, Beaujolin-Bellet, Rachel

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Multi-Shadowing: A Gateway to Organizing?The Case of Huntir with Hounds von Raulet-Croset, Nathalie, Beaujolin, Rachel, Boudes, Thierry

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Gestion des ressources humaines, du travail et de l’emploi Quelles « bonnes théories » pour infléchir les « mauvaises pratiques » ? von Beaujolin-Belletet, Rachel, Schmidt, Géraldine

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Trajectoire(s) : une thématique inter-disciplinaire à fort potentiel de recherche von Fimbel, Éric, Beaujolin-Bellet, Rachel, Pesqueux, Yvon

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Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi von Beaujolin-Bellet, Rachel, Schmidt, Géraldine

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Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France/Comprendre les conditions d'octroi d'indemnité... von Garaudel, Pierre, Beaujolin, Rachel, Noël, Florent, Schmidt, Géraldine

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Reconstructing identity after a labour dispute against the closure of a site: case study on union leaders von Grima, François, Beaujolin, Rachel

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Understanding the pathways to above-mandatory severance pay when downsizing: a qualitative comparative analysis of 20 cases in France/ Comprendre les conditions d'octroi d'indemnit... von Garaudel, Pierre, Beaujolin, Rachel, Noel, Florent, Schmidt, Geraldine

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Réponse au commentaire de Rachel BEAUJOLIN-BELLET sur l'article de Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY et Richard WINTER von Poilpot-Rocaboy, Gwénaëlle

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What art has to say about corporate restructuring: Revealing the unthinkable and knowing from experience von Schmidt, Geraldine, Beaujolin, Rachel, Mourey, Damien, Bobadilla, Natalia, Debenedetti, Stephane, Mairesse, Philippe, Perret, Veronique, Pichault, Francois, Xhauflair, Virginie

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Réponse au commentaire de Rachel Beaujolin-Bellet sur l?article « Combattre le harcèlement psychologique au travail : Proposition d?un processus d?intervention von Poilpot-Rocaboy, Gwénaëlle, Winter, Richard

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Le Multi-shadowing : une voie d’acces a l’organizing ? Le cas de la chasse a courre von Raulet-Croset, Nathalie, Beaujolin-Bellet, Rachel, Boudès, Thierry

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Hunting, a show of management von Beaujolin-Bellet, Rachel, Boudes, Thierry, Raulet-Croset, Nathalie

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Expériences formatrices, socialisation et compétences : les leaders syndicaux d'entreprise face aux restructurations von Beaujolin-Bellet, Rachel

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LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : UNE AFFAIRE À TRAITER AVEC PRUDENCE: Commentaire de l'article de Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY et Richard WINTER/RÉPONSE AU COMMENTAIRE DE RACHEL BEAUJOLIN-BELLET SUR L'ARTICLE DE GWENAËLLE POILPOT-ROCABOY ET RICHARD WINTER von Beaujolin-Bellet, Rachel, Poilpot-Rocaboy, Gwénaëlle

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Organize resistance against heavy restructuring. The work of union activists von Beaujolin-Bellet, Rachel, Grima, Francois

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