Universidades Corporativas: quando o saber construído pela humanidade é substituído pelo conhecimento empresarial von Brito, Lydia Maria Pinto, de Castro, Ahiram Brunni Cartaxo

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PERSONAL EDUCADOR – UMA NOVA ESTRATÉGIA DO CAPITAL DE “EDUCAÇÃO” PARA O TRABALHO von Brito, Lydia Maria Pinto, Arrais Neto, Enéas

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA von Lima, Andrea Kaliany da Costa, Brito, Lydia Maria Pinto

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ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA: SERIA ESTA UMA QUESTÃO? von Brito, Lydia Maria Pinto, Vieira, Ricardo Sérgio Gomes

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Knowledge management for the sustainable development of the semi-arid region in Northeastern Brazil von Brito, Lydia Maria Pinto, Silva, Naeldson Expedito Alves da, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de, Nodari, Cristine Hermann, Silva, Arthur William Pereira da

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Michel Foucault: analysis of power relations in entrepreneurial and innovative initiatives in Brazil von Brito, Lydia Maria Pinto, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de, Bezerra, Josenildo Soares, Silva, Pablo Marlon Medeiros da, Silva, Arthur William Pereira da

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DESCARTE DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE EDUCAÇÃO NÃO-FORMAL DO NORDESTE DO BRASIL von De Castro, Ahiram Brunni Cartaxo, Brito, Lydia Maria Pinto

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Gestão de competências: como os empregados percebem este modelo de gestão? von Pinto Brito, Lydia Maria, Graça de Oliveira, Maria da, de Moura Avelino, Fernando Antonio

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A Prática Da Gestão Participativa Em Escolas Municipais De Fortaleza von Pinto Brito, Lydia Maria, Maria Eliane Alves Lobo

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Competências gerenciais requeridas em empresas familiares: um olhar feminino von Pinto Brito, Lydia Maria, de Clodoaldo Guerra Pinto Leone, Nilda Maria

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Knowledge management in public administration of education, science and technology in Northeast Brazil von Cavalcanti, Gustavo Moura, Brito, Lydia Maria Pinto, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de, Silva, Arthur William Pereira da

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Knowledge management in public universities in Brazil and Portugal von Silva, Naeldson Expedito Alves da, Fernandes, Antonio Jorge, da Silva, Arthur William Pereira, Brito, Lydia Maria Pinto, Nodari, Cristine Hermann, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de

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Integration of refugees involving organizational managers’ experiences von SILVA, PABLO MARLON MEDEIROS DA, EL-AOUAR, WALID ABBAS, SEVERO, ELIANA ANDREA, BRITO, LYDIA MARIA PINTO, CASTRO, AHIRAM BRUNNI CARTAXO DE

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Skills required in family business management: a feminine look/Competencias gerenciais requeridas em empresas familiares: um olhar feminino von Brito, Lydia Maria Pinto, Leone, Nilda Maria de Clodoaldo Guerra Pinto

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POR UM CAMINHO PARA O ENSINO DA EPISTEMOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO – UMA CONSTRUÇÃO COMPARTILHADA von Brito, Lydia Maria Pinto, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de, Sousa, Juliana Carvalho de, Figueiró, Rafael de Albuquerque

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Programa de mentoria: uma estratégia seminal de compartilhamento do conhecimento em uma empresa pública de energia von Brito, Lydia Maria Pinto, Silva, Adaías Silvino da, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de, Gurgel, Fernanda Fernandes, Varela, Jedídja Hadassa de Santana

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Mal-estar no trabalho: evidências em funcionários públicos e privados von Azevedo, Ismael de Mendonça, Brito, Lydia Maria Pinto

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Adaptação e validação de diagnóstico da Gestão do Conhecimento para a universidade pública brasileira von El-Aouar, Ânoar Abbas, Costa, Wênyka Preston Leite Batista da, Brito, Lydia Maria Pinto, Silva, Jandeson Dantas da, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de

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Diagnóstico da gestão do conhecimento: um estudo em uma organização da sociedade civil de interesse público von Azevedo, Ismael de Mendonça, Brito, Lydia Maria Pinto, Rocha Neto, Manoel Pereira da, Araújo, Maria Valéria Pereira

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MENTORING COMO FACILITADOR DA GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO EM INSTITUIÇÃO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL von Maia, Herta Camila Fernandes Diógenes Nunes, Brito, Lydia Maria Pinto, Rocha Neto, Manoel Pereira da

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