Work-Family Conflict, Coping Strategies and Burnout: A Gender and Couple Analysis von Recuero, Laura Heras, Segovia, Amparo Osca

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Measuring the Influence of Environment on Behaviour: A Multimethod Multisample Validation of the Situational Strength at Work (SSW) Scale in Spanish-Speaking Samples von García-Arroyo, José A., Segovia, Amparo Osca

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Justice, satisfaction and counterproductive behaviour: A Job Demands-Resources (JD-R) theory study on Social Workers von Angulo, Begoña Urien, Valdés, Vicente Díez, Segovia, Amparo Osca

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Occupational accidents in immigrant workers in Spain: The complex role of culture von García-Arroyo, José A., Osca Segovia, Amparo

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Work Overload and Emotional Exhaustion in University Teachers: Moderating Effects of Coping Styles von García-Arroyo, José Antonio, Osca Segovia, Amparo

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Understanding the Relationship between Situational Strength and Burnout: A Multi-Sample Analysis von García-Arroyo, José, Cárdenas Moncayo, Isabel, Gómez García, Antonio Ramón, Osca Segovia, Amparo

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Sobrecarga de trabajo y agotamiento emocional en profesores universitarios: Efectos moderadores de los estilos de afrontamiento von García-Arroyo, José A, Osca Segovia, Amparo

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Teleworking in Manufacturing: Dealing with the Post-Pandemic COVID-19 Challenge von Fontaneda, Ignacio, Prádanos, Yurena, González Alcántara, Oscar Jesús, Camino López, Miguel Ángel, García Izquierdo, Antonio León, Osca Segovia, Amparo

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El papel del modelo Demandas-Control-Apoyo en la salud de trabajadores de la construcción von López-Araújo, Blanca, Osca Segovia, Amparo

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Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización von Guillermina, Tormo Carbó, Amparo, Osca Segovia

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The job involvement modulating role in the relationship between stress and job satisfaction von López-Araújo, Blanca, Segovia, Amparo Osca, Peiró, José María

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El impacto del tamaño y la diversidad en los procesos y resultados grupales von Osca Segovia, Amparo, García-Salmones Fernández, Lourdes

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Justicia, satisfacción y conductas contraproductivas: un estudio con trabajadoras y trabajadores sociales basado en la teoría de las demandas y de los recursos laborales (JD-R) von Angulo, Begoña Urien, Vicente Díez Valdés, Amparo Osca Segovia

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EL PAPEL DEL MODELO DEMANDAS-CONTROL-APOYO EN LA SALUD DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN von López-Araújo, Blanca, Amparo Osca Segovia

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EL IMPACTO DEL TAMAÑO Y LA DIVERSIDAD EN LOS PROCESOS Y RESULTADOS GRUPALES von Amparo Osca Segovia, Lourdes García-Salmones Fernández

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The effects of the Demand-Support-Control model on construction workers' health von López-Araújo, Blanca, Osca Segovia, Amparo

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Estres de rol, implicacion con el trabajo y burnout en soldados profesionales espanoles von López-Araújo, Blanca, Osca-Segovia, Amparo, Rodríguez Muñoz, María de la Fe

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Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización von Tormo Carbó, Guillermina, Osca Segovia, Amparo

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The impact of size and diversity on group process and outputs von Osca Segovia, Amparo, García-Salmones Fernández, Lourdes

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La justicia en selección predice las intenciones de los candidatos? von Amparo, Osca Segovia, Blanca, López Araujo

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