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The Effect of the Dark Triad’s Role in benign, Malicious Envy and Organizational Revenge on Job Performance: The Case of Turkey
von
Erdirençelebi, Meral
,
Akman, Abdullah Zübeyr
,
Ertürk, Ebru
Veröffentlicht in
Management theory & studies for rural business & infrastructure development
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2
The Effect of Organization Employees' Perspective on Digital Transformation on Their Technostress Levels and Performance: A Public Institution Example
von
ÇİNİ, Mehmet Akif
,
Erdirençelebi, Meral
,
Akman, Abdullah Zübeyr
Veröffentlicht in
Central European business review
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3
The Interaction Between Digital Transformation and Organizational Culture in Society 5.0 Structuring in Turkey
von
Akman, Abdullah Zübeyr
,
Erdirencelebi, Meral
,
Çini, Mehmet Akif
Veröffentlicht in
International journal of organizational leadership
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4
MAPPING OF ORGANIZATIONAL DEMOCRACY: A BIBLIOMETRIC STUDY
von
Kodalak, Oğuzhan
,
Erdirençelebi, Meral
,
Akman, Abdullah Zübeyr
Veröffentlicht in
Verslas: teorija ir praktika
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5
Kurumsal sosyal sorumluluk kavramının bibliyometrik analizi: 2017-2021 dönemine bir bakış
von
AKMAN, Abdullah Zübeyr
,
ERDİRENCELEBİ, Meral
Veröffentlicht in
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi dergisi
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6
A Human-Centered Digital Transformation: A Bibliometric Analysis of Society 5.0 and Industry 5.0
von
Akman, Abdullah
,
Erdirençelebi, Meral
Veröffentlicht in
Istanbul management journal.
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Artikel
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