Suchergebnisse - Ahmad, Fais Bin | OPAC THWS

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Impact of Transformational Leadership on Psychological Empowerment and Job Satisfaction Relationship: A Case of Yemeni Banking von Al-Hosam, Asma Abdulwasea Mohammed, Ahmed, Shaheen, Ahmad, Fais Bin, Joarder, Mohd Hasanur Raihan

Veröffentlicht in Binus business review

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2

The Role of Customer-Focused Strategies to Improve Islamic Microfinance Institutions Performance: Empirical Evidence and Lessons from Yemen von Hoamid, Abdo Ali, Md Zain, Ali Yusob, Al-Matari, Yahya Ali, Minai, Mohd Sobri, Ahmad, Fais Bin

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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3

HRM Practices-Engagement-Performance Relationships: A Conceptual Framework for RMG Sector in Developing Economy von Ahmed, Shaheen, Bin Ahmad, Fais, Raihan Joarder, Mohd Hasanur

Veröffentlicht in Mediterranean journal of social sciences

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4

Influence of leadership style, training, role of ambiguity on employee performance of higher education of Saudi Arabia (KSA) von Gorondutse, Abdullahi Hassan, Abdullah, Shahmir Sivaraj, Ahmad, Fais Bin, sherry, Waleed bin Rashed al, Rogo, Halilu Bello

Veröffentlicht in Journal of business & retail management research

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5

The Moderating Effect of Government Support between Gender Egalitarianism, Assertiveness, Future Orientation, and Female Leadership Effectiveness: Empirical Study of Public Univers... von Rajeh Hamad Alajmi, Fais Bin Ahmad, Ali Ali Al-Ansi, Abdullahi Hassan Gorondutse

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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6

The Moderating Effect of Government Support between Gender Egalitarianism, Assertiveness, Future Orientation, and Female Leadership Effectiveness: Empirical Study of Public Univers... von Rajeh Hamad Alajmi, Fais Bin Ahmad, Ali Ali Al-Ansi, Abdullahi Hassan Gorondutse

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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The Moderating Effect of Government Support between Gender Egalitarianism, Assertiveness, Future Orientation, and Female Leadership Effectiveness: Empirical Study of Public Univers... von Rajeh Hamad Alajmi, Fais Bin Ahmad, Ali Ali Al-Ansi, Abdullahi Hassan Gorondutse

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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The Moderating Effect of Government Support between Gender Egalitarianism, Assertiveness, Future Orientation, and Female Leadership Effectiveness: Empirical Study of Public Univers... von Rajeh Hamad Alajmi, Fais Bin Ahmad, Ali Ali Al-Ansi, Abdullahi Hassan Gorondutse

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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The Role of Customer-Focused Strategies to Improve Islamic Microfinance Institutions Performance: Empirical Evidence and Lessons from Yemen von Abdo Ali Hoamid, Ali Yusob Md Zain, Yahya Ali Al-Matari, Mohd Sobri Minai, Fais Bin Ahmad

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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The Role of Customer-Focused Strategies to Improve Islamic Microfinance Institutions Performance: Empirical Evidence and Lessons from Yemen von Abdo Ali Hoamid, Ali Yusob Md Zain, Yahya Ali Al-Matari, Mohd Sobri Minai, Fais Bin Ahmad

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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The Role of Customer-Focused Strategies to Improve Islamic Microfinance Institutions Performance: Empirical Evidence and Lessons from Yemen von Abdo Ali Hoamid, Ali Yusob Md Zain, Yahya Ali Al-Matari, Mohd Sobri Minai, Fais Bin Ahmad

Veröffentlicht in International review of management and marketing

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12

The Moderating Effect of Role Ambiguity on the Relationship of Job Satisfaction, Training and Leadership with Employee Performance von Rashed Alshery, Waleed Bin, Ahmad, Fais Bin, Kaid Al-Swidi, Abdullah

Veröffentlicht in International journal of business administration

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13

Job Satisfaction, Commitment and Performance: Testing the Goodness of Measures of Three Employee Outcomes von Dhammika, K A S, Ahmad, Fais Bin, Sam, Thi Lip

Veröffentlicht in South Asian journal of management

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