Reliability and validity of the Turkish versions of Dark Triad Dirty Dozen (DTDD-T), Short Dark Triad (SD3-T), and Single Item Narcissism Scale (SINS-T) von Özsoy, Emrah, Rauthmann, John F., Jonason, Peter K., Ardıç, Kadir

Volltext

The relationships between OHS prevention costs, safety performance, employee satisfaction and accident costs von Bayram, Metin, Ünğan, Mustafa C., Ardıç, Kadir

Volltext

A LONGITUDINAL ANALYSIS ON INTELLECTUAL STRUCTURE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THEORETICAL FOUNDATIONS AND RESEARCH TRENDS von BAĞIŞ, Mehmet, KARAGÜZEL, Ensar Selman, KRYEZIU, Liridon, ARDIÇ, Kadir

Volltext

Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği von Özdemir, Samet, Ardıç, Kadir

Volltext

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ von ÖZSOY, Emrah, ARDIÇ, Kadir

Volltext

Bağlılık Boyutlarının Tükenmişlik Boyutları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi(An Analysis about The Effects of Commitment Dimensions on The Burnout Dimensions) von Sema POLATCI, Kadir ARDIÇ, Gülçin TÜRKAN

Volltext

Business Innovation Management: a General Overview to Virtuous Leadership von Ozkan, Sema Alimoglu, Ardic, Kadir

Volltext

GÜÇ MESAFESİ ÖRGÜTSEL GÜVENİ ETKİLER Mİ? von Osman USLU, Kadir ARDIÇ

Volltext

Organizational Learning on Coopetition Strategy: An Exploratory Research on a Turkish Private Banks Credit Card Application von Demirel, Yunus, Arzova, Burak, Ardıç, Kadir, Baş, Türker

Volltext

Cilt 3 Sayı 2 İçindekiler von Kadir Ardıç

Volltext

An evaluation of reverse mentoring: A case study of research assistants and advisors von Özdemir, Samet, Ardıç, Kadir

Volltext

KISILIK ÖZELLIKLERININ HASTA IKEN ISE GELME (PRESENTEIZM) DAVRANISI ÜZERINDEKI ETKILERI: IMALAT SANAYIINDE BIR ARASTIRMA 1/THE EFFECTS OF PERSONALITY CHARACTERISTICS ON PRESENTEEIS... von Ulu, Seher, Özdevecioglu, Mahmut, Ardiç, Kadir

Volltext

Process Improvement: An Application At Gaziosmanpaşa University von Çiçekdağı,Münevver, Ardıç,Kadir

Volltext

SOCIAL MARKETING IN CHARITABLE GIVING INTENTIONS: A SERIAL MEDIATION MODEL von Goktas, Volkan

Volltext

Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi(Organizational Health in Academic Organizations and The Analysis of Factors Affecting Organizat... von Sema POLATCI, Kadir ARDIÇ, Adem KAYA

Volltext

Kümelenme ve Kümeye Özgü Kaynakların Belirlenmesi von Yiğit, Sema, Ardıç, Kadir

Volltext

Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Sakarya Devlet Okulları Örneği von Polat, Fatma Büşra, Ardıç, Kadir, Özdemir, Yasemin

Volltext

KÜMELENME VE KÜMEYE ÖZGÜ KAYNAKLARIN BELİRLENMESİ von Kadir Ardıç, Sema Yiğit

Volltext

Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma Sakarya Devlet Okulları Örneği von Fatma Polat, Kadir Ardıç, Yasemin Özdemir

Volltext

Bağlılık Boyutlarının Tükenmişlik Boyutları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi von POLATÇI , ARDIÇ , TÜRKAN, Seama , Kadir , Gülçin

Volltext