家族交接班意愿与企业长期导向性——基于全国私营企业抽样调查的实证研究 von 邹立凯 梁强

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关系嵌入与创业集群发展：基于揭阳市军埔淘宝村的案例研究 von 梁强 邹立凯 王博 李新春

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二代自主权与家族企业多元化战略：能力禀赋的调节效应 von 梁强 周莉 邹立凯

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政府支持对包容性创业的影响机制研究——基于揭阳军埔农村电商创业集群的案例分析 von 梁强 邹立凯 杨学儒 孔博

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组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学视角的质性研究 von 梁强 邹立凯 宋丽红 李新春 王博

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CEO继任模式与家族企业国际化变动程度 von 曾颖娴, 邹立凯, 梁强

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家族企业时间观:长期导向最新研究进展与前瞻 von 梁强, 邹立凯, 张明浩

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“后天的慈善家”——传承背景下家族企业慈善捐赠研究 von 邹立凯, 宋丽红, 梁强

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继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究 ——基于合法性的视角 von 邹立凯, 王博, 梁强

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基于权威转换视角的家族企业二代子女继任方式研究 von 邹立凯, 梁强, 王博

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基于创业生态系统视角的农村电商创业涌现及机理研究 von 邹立凯, 梁强, 宋丽红

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民营企业的员工福利实践差异——基于制度印记视角的实证研究 von 邹立凯, 唐继凤, 梁强

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